“两天的培训虽然短暂，但课程内容丰富、实用，让我收获颇丰，我将把这次培训的成果转化为实际行动，不断提升自己的业务能力和综合素质，为纪检监察工作贡献自己的力量。”5月30日至5月31日，贵港市纪委监委举办2024年纪检监察年轻干部素质能力提升培训班，90多名年轻纪检监察干部参加了为期两天的培训。在参加年轻干部培训班后，港北区纪检监察干部张馨元深有感触地说。
去年以来，贵港市纪委监委始终坚持以党建为引领，强化“党建+”效应，打造“廉润荷城”品牌，实施“铸魂、强基、砺剑、创优、织篱”五大工程，以提高年轻党员干部队伍能力素质为重点，着力在创新学习方式、用好实践课堂等方面下功夫，加强年轻纪检监察干部教育培训力度，全链条锻造优秀年轻干部。
接受实地廉政教育，“零距离”感悟廉政清风。该市纪委监委举办纪检监察年轻干部素质能力提升培训班，采取“课堂教学+现场教学”的方式进行，在课堂集中进行政治理论、专业知识能力学习外，还开展实地接受廉政教育活动，通过组织参训年轻干部到贵港市廉政教育基地、中共广西省第一次代表大会旧址进行廉政教育和党性教育，让年轻干部接受“沉浸式”教育。
创新方式，加强专业化培训。“通过从具体案例和优秀范例入手，我的业务能力得到了有效提高。”在参加“廉语学堂”关于如何写出高质量的纪检监察建议书的专题培训后，贵港市纪委监委年轻党员干部小覃说。
注重多方位培训，确保一体推进、全面提升。贵港市纪委监委增强学习的针对性和实效性，建立健全“线上+线下”“边学边考”常态化机制，创办“廉语学堂”“每月学习汇”等平台，运用导师帮带、跟案培训、跟组巡察、跟班督导等培训模式，为年轻党员干部提供丰富系统的培训内容。在线上，用好贵港市纪检监察网、贵港纪检微信公众号、学习强国等平台，引导年轻党员干部加强自学；在线下，实行导师帮带等制度，充分发挥优秀人才老传新、师带徒的作用，为年轻党员干部提供帮助、解决问题，有力护航年轻党员干部成长。同时，举办多场专题培训班，组织年轻党员干部模拟办案实务，着力提升专业化水平。
近年来，贵港市纪检监察系统举办各类培训班7期，累计培训年轻党员干部720多人次，不断提高年轻党员干部的理论素养和业务能力。（贵港市纪委监委）