“这次集中约谈，既是提醒，也是敲响警钟，希望大家清醒认识到当前就业创业工作中存在的突出问题，深刻剖析短板、补齐弱项、狠抓落实。”日前，兰州市榆中县纪委监委组织相关单位召开集体约谈会，集中约谈主要负责人及关键岗位人员，压实就业领域专项整治工作责任。
今年以来，县纪委监委紧盯群众身边不正之风和腐败问题，瞄准教育、医疗、就业、安全生产、食药安全、生态环保等重点民生领域难点痛点堵点，持续开展“一域一重点”专项整治。
就业是民生之本。县纪委监委坚决扛牢执纪监督政治责任，围绕就业领域突出问题，深入开展专项整治工作，切实维护人民群众切身利益。
县纪委监委强化“室组地”联合监督，充分发挥派驻纪检监察组抵近监督和乡镇纪委贴身监督优势，聚焦就业领域关键环节和突出问题，通过下沉一线走访调研、专项监督推动落实、约谈问责促进整改等方式，压实相关职能单位主体责任，督促履职尽责。
同时，县纪委监委和人社部门设立专门信访举报电话和邮箱，印发张贴专项整治公告，畅通“信、访、网、电”等举报渠道，广泛收集问题线索，并对涉及就业创业领域的线索严查快办，推动夯实就业民生之本。
专项整治工作开展以来，县纪委监委通过电话联系、微信沟通、入户走访等方式，累计走访企业93家，核查个人信息200余条，核查2020年以来拨付就业资金8736万元。
督查发现，涉及社保补贴政策作用发挥不够均衡。对此，县纪委监委向主管部门和责任单位下发《工作提示函》，督促其进一步强化政策宣传和落实，限时整改到位。同时，督促责任部门健全完善相关制度，用制度堵塞漏洞，从源头上杜绝违规现象的发生。
“村里的公益性岗位有多少个？人员是否全部在岗？”近日，县纪委监委专项督查组对城关镇金家圈村公益性岗位管理情况开展专项监督检查。
为规范公益性岗位管理，更好发挥就业托底作用，县纪委监委围绕公益性岗位人员选聘、日常管理、作用发挥、运行机制等重点内容，联合县民政局、县自然资源局、县残联等部门成立专项督查组，通过面对面谈话、查阅资料、入户走访等形式，对全县2020年以来新增公益性岗位开展监督检查。
对督查中发现的日常管理不到位、选聘程序不规范等问题，督促主管部门和用人单位限时整改到位。截至目前，专项督查组发现公益性岗位人员聘用管理问题5个，已全部整改，辞退和调整不符合条件人员3人。同时，县纪委监委建立公益性岗位监督检查常态化机制，及时发现整改问题，助力公益性岗位真正做到实时动态调整，保证公益性岗位资金发挥最大效益。
“就业是最大的民生，关系社会稳定、人民幸福。我们将持续强化监督执纪，加大查处力度，从严推进专项整治问题整改，常态化、长效化防范和治理就业领域腐败和作风问题。”县纪委监委负责人表示。（供稿唐霞石麟编辑张莉）
