“黄某某执法犯法，纪法意识淡薄，把手中的权力变作谋利的工具，与胞弟一起上阵贪腐，把党纪国法抛到脑后，教训极为深刻，让我们深受警醒。”5月10日，贵港市纪委监委组织机关年轻干部参加一起职务犯罪案件法院庭审旁听后，年轻干部小梁说。
去年以来，贵港市纪委监委着力在强化正反面教育引导、创新学习方式、用好实践课堂等方面下功夫，加大教育培训力度，全面从严从实锻造年轻干部，努力打造一支忠诚干净担当的生力军。
用好正反两面教育资源，加强教育引导。贵港市纪委监委启动“三重教育”模式，通过组织年轻党员重读党章、重温入党誓词、重访革命先烈故居，利用中共广西省第一次代表大会旧址、罗村会议旧址等本地红色资源开展党性教育，引导纪检监察机关年轻干部增强党性意识，持续加强纪律规矩教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。同时，注重用好典型案例“活教材”，全面强化警示教育，通过组织参加旁听庭审活动、观看警示教育片、学习警示教育读本等，充分发挥违纪违法案件警示教育作用，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
创新学习方式，加强线上线下能力培训。贵港市纪委监委针对年轻干部业务能力培养，建立健全“线上+线下”平台相结合制度、“边学习+边考试”等常态化机制，线上通过贵港市纪检监察网、贵港纪检（微信公众号）、学习强国App等平台，引导年轻干部加强自学，线下方面，通过加强举办专题培训班，按照“小切口”、“小专题”的培训思路，进一步做深做实年轻干部培训。同时，以专业化能力锻造为目标，线下培训中，注重创新办案实战演练、战队展示赛、全流程文书制作“实战化”等全方位、多维度培训方式，组织年轻干部模拟办案实务，着力提升党员干部专业化水平。近年来，全市纪检监察系统选派纪检监察年轻干部参加上级调训170多人次，举办各类培训班7期，累计培训年轻干部720多人次。
此外，该市纪委监委还注重用好实践课堂，让年轻干部练就过硬本领，切实提升履职综合能力。该市纪委监委通过举办“廉语学堂”、小组研讨、专题分析等方法，加强年轻干部在纪检监察建议书、以案促改、推动监督检查审查调查工作规范化、解读新修订《中国共产党纪律处分条例》等工作方面的学习培训，不断提升年轻干部履职综合能力。同时，该市纪委监委推行“一线工作法”，将优秀年轻干部放到审查调查、巡察工作一线磨炼，通过案（巡）前集训、案（巡）中实训、案（巡）后总结等方式，全面提升干部综合实战能力。2023年以来，该市纪委监委共选派30多名干部参与上级的专项工作。该市纪委监委还实行“导师帮带”行动，在本系统选择政治素质高、工作经验丰富、事业心和责任感强的岗位能手作为年轻干部的成长导师，推动教方法、传经验、带作风等落到实处，进一步抓好日常培养，有力护航年轻干部成长。（贵港市纪委监委）
