“请问综合保税区管委会‘一把手’是否有到贵企业走访调研，为企业解决实际问题......”近日，北海市委第四巡察组根据巡前量身制定的“一把手”监督细化问题清单，向服务企业了解相关单位“一把手”履职情况。
近年来，北海市委巡察工作领导小组把加强对“一把手”的监督作为巩固深化政治巡察的有力抓手，持续探索加强对“一把手”监督路径方法，制定《关于突出加强对“一把手”巡察监督的实施意见》，从发现问题、报告问题、问题整改等方面绘制监督流程图，推动压紧压实“一把手”管党治党第一责任人责任。
精准发现问题是巡察工作的生命线。巡察前，北海市委巡察机构通过函询、当面沟通、组织召开情况通报会等方式，向纪检、组织、政法、宣传、审计、信访等职能部门以及其他有主管或监管职责的单位或部门，广泛收集反映“一把手”的问题情况，将“一把手”问题情况作为巡前了解“必答题”。十二届市委巡察工作开展以来，共发出协助函60份，组织近200场次巡前通报会，收到相关信息材料150余份。巡察期间，各巡察组综合运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、下沉调研、受理信访、个人事项抽查等方式，全方位、多角度对“一把手”履职用权和廉洁自律情况进行全面体检。十二届市委通过巡察已发现“一把手”存在的面上问题114个，移交问题线索10条。
“创新开展‘一把手’巡察监督测评，是我市提高发现问题精准度，破解‘一把手’监督难题的有效举措。”北海市委巡察工作领导小组相关负责人介绍，把对“一把手”的监督内容分别细化为中央“五个强化”要求16项及北海市领导干部“铁军”胜任模型特征7项具体指标，通过指标量化、数据分析等方式深入查找“一把手”短板弱项，精准进行“政治画像”，并“点对点”压实巡察整改责任。十二届市委巡察工作开展以来，已对38个单位“一把手”进行巡察监督测评。
同时，各市委巡察组围绕“一把手”学习贯彻党中央决策部署、履行第一责任人职责、廉洁自律等六方面的情况形成专题报告，并在市委书记专题会及市委巡察工作领导小组会汇报情况时首先重点汇报“一把手”有关情况。市委将“一把手”巡察监督情况作为选拔任用和调整干部的重要参考，根据监督情况，已对6个被巡察党组织“一把手”作出调整。
发现问题不是巡察的最终目的，抓好问题整改才是关键。北海市紧盯被巡察党组织“一把手”，牢牢牵住巡察整改“牛鼻子”，灵活运用约谈提醒机制，通过制发市委书记提醒函、约谈等方式压紧压实“一把手”责任。并以“听取巡察整改情况汇报”为抓手，通过市委巡察工作领导小组会议听取被巡察党组织“一把手”汇报巡察整改落实情况，面对面传导压力，确保巡察反馈问题整改见行见效。（北海市委巡察机构）