“现在我们的办公经费管理得十分规范，每一笔费用的支出依据和用途都清清楚楚……”前不久，恭城瑶族自治县委第二巡察组干部走进巨塘村，就“村级财务管理”问题进行回访。见到巡察组一行，该村党支部书记如释重负地表示：“如今村委的办公经费再也不‘烫手’了，感觉轻松了不少。”
办公经费为什么会“烫手”？这还得从2023年该县开展的“乡村一体巡”工作说起。
“组长你看，巨塘村的会议餐费过高，且标准不一，最低的75元/人，最高达120元/人。有些餐费的报销凭证无菜品底单、会议签到册等附件材料……”发现问题后，巡察组成员立即向组长汇报。经过对问题分析研判后，组长决定兵分两路，一组再次对该村的账目进行仔细查阅，另一组则带着发现的问题开展村级走访。
“村里办公经费的使用标准是什么？有没有违规使用？”
“我们办公经费的使用目前没有制定标准，我们也不知道怎么使用才不违规，才不超标？”面对巡察组的提问，村干部一脸茫然地回答。
“村级财务管理不仅是夯实乡村振兴的根基，也是群众关注的焦点，同时也是违纪违法易发多发领域。只有摸清问题，才能精准发力。”随后，巡察组决定到相邻的几个村了解“村级财务资金”的使用情况。
“村里开会过了饭点，误餐问题怎么解决？”“村干部去乡镇或者县城办事、开会是否可以报销相关费用？标准怎么把握？”“想组织党员外出考察学习，需要怎么审批？”……面对巡察组的到来，村干部们纷纷提出了自己心中的疑问。
在对周围的15个村（社区）走访后，巡察组发现，被巡察村（社区）普遍存在村级财务管理不规范、会计基础薄弱、监督管理不到位等34个共性问题，其中，财务漏洞、廉政风险问题较为突出。
“这应该是大多数村委的共性问题。找到了问题，如何整改就成了我们下一步工作的关键。”巡察组组长表示。随后，巡察组将该问题列入重点共性问题清单，并依次向县委巡察工作领导小组、县委书记专题会议作了报告。县委巡察办立即向县财政部门下发巡察工作建议书。
为推动整改工作“不偏航”，该县县委巡察工作领导小组紧盯村级财务存在问题，督促相关部门深入村屯，以问卷调查、个别谈话等方式进一步细化存在的问题，找准症结。最终，县财政局牵头制定了《恭城瑶族自治县村级财务管理实施细则》，对收支管理、财务监督、报账审批流程等11个方面内容进行了明确，从制度层面规范村级财务人员行为，进一步完善村级财务管理工作。
该县各村级党组织认真对照巡察反馈的问题，对财务存在问题进行了及时整改。据统计，本届县委已完成巡察的108个村级党组织，共反馈涉及财务管理方面问题212个，目前均已进行了整改，完成村级办公经费规范化管理使用300多万元。一笔笔款项“归位”，一项项手续“到位”，让曾经“烫手”的办公经费使用问题再也不“烫”。（恭城县纪委监委）