来源：中央纪委国家监委网站
打铁必须自身硬。各地纪检监察机关不断深化自身建设，坚持在严管上勇于自我革命，多措并举做细做实对纪检监察干部的经常性监督，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。
为推动干部队伍管理长治长效，海南省澄迈县纪委监委压实班子“一岗双责”、各室组办直接责任、干部室专责，通过“集体谈+个别谈”相结合方式，全方面了解干部的工作状态及家庭、社会交往等情况，并每月动态报告干部可能需要关注的问题等，做到监督提醒有力、到位、及时。图为该县纪委监委分管领导和室组负责人开展日常谈话。（海南省澄迈县纪委监委周宗波摄）
河南省郑州市管城区纪委监委通过健全全区纪检监察干部廉政档案，并及时动态更新、充实完善，对干部廉洁情况精准“画像”，做细做实自我监督。图为该区纪委监委干部监督室工作人员在核查纪检监察干部廉政档案。（河南省郑州市管城区纪委监委汪新伟摄）
安徽省广德市纪委监委加强对纪检监察干部的教育管理监督，采取廉政谈话、业务培训、暖心家访等形式，持续强化纪检监察干部队伍建设。图为该市桐汭街道纪工委对新入职纪检监察干部开展任前廉政谈话，督促其在岗位上履职尽责、担当作为。（安徽省宣城市广德市纪委监委周涛摄）
福建省政和县纪委监委注重强化经常性纪律教育，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过小组讨论、互动问答等学习方式，化被动学为主动学，切实提升纪检监察干部党纪意识。图为该县纪委监委青年干部学习小组研读《中国共产党纪律处分条例》。（福建省政和县纪委监委范子娴摄）
重庆市开州区纪委监委采取全面覆盖与定向抽查、常态监督与精准监督相结合的方式，多渠道搜集纪检监察干部相关问题线索，加强对纪检监察干部遵纪守法情况的日常监督。图为该区纪委监委干部监督室干部在区公安局搜集纪检监察干部相关问题线索。（重庆市开州区纪委监委廖银摄）
