“这次，我们已经对数据进行了全面的复核更新，多发的直补金也追回了。今后我们将加强对政策的解读学习，力争把惠民政策落到实处，确保正确规范发放资金......”近日，面对兴业县纪委监委驻县交通运输局纪检监察组工作人员的回访，该县水库移民发展中心的相关负责人详细介绍了相关问题的整改情况。
此前，兴业县纪委监委驻县交通运输局纪检监察组工作人员到兴业县水库移民易地安置点开展日常监督走访时，有村民向纪检监察组反映了一件“不合规”的事：“领财政工资的不是不能再领取水库移民的直补金了吗，我们隔壁家的韦某一直在水电管理处工作，为什么每年还享受直补金？”
“大中型水库移民后期扶持政策的主要目的是解决水库移民的生产生活困难问题，关乎移民的切身利益，我们必须守护好。”该纪检监察组对所反映的问题进行研判，并通过“走访核查+数据比对”的形式迅速展开调查。
在利用兴业县民生资金大数据监督平台查询过程中，该纪检监察组经过比对发现，村民反映的问题基本属实，韦某是兴业县某水电管理处的工勤编制人员，同时还领取了多年的水库移民后期扶持直补金。
“按照有关规定，若大中型水库农村移民成为财政供养公职人员的入编时间在2006年6月30日前的，属于后期扶持错登记人口，要停止发放其后期扶持资金并退回2006年以来所领取的后期扶持资金。除了韦某，是否还有类似的情况存在呢？”
为了举一反三解决相关问题，该纪检监察组人员再次来到县水库移民发展中心，通过查阅2006年以来的登记档案和台账资料发现，在后期扶持人员名单中，有部分人员的信息长期没有更新，自然减员工作滞后，部分移民在成为财政供养人员后仍然领取后期扶持直补金。
“这些文件对原为大中型水库移民后期扶持人口转为财政供养人员后能否继续享受后期扶持政策、其后期扶持资金从何时停止发放等问题都作出了明确规定，为什么还有这么多人违规领取后期扶持直补金？”针对检查发现的问题，纪检监察组人员直接将有关文件摊在县移民发展中心工作人员面前。
“我们以为特岗教师、工勤编制人员和医院的聘用人员等这类人员，不是行政编制，也就不算财政供养人员，所以一直没有对其进行减员。是我们没有好好解读相关政策文件，工作不扎实······。”面对纪检监察组人员的追问，县移民发展中心的工作人员惭愧地说。
随后，该纪检监察组现场将有关问题反馈于县移民发展中心相关负责人，并通过下发监察建议书、对相关负责人和分管领导谈心谈话、对相关违规领取后期扶持直补金的人员进行立案处理等方式督促县移民发展中心就相关问题进行立行立改，推动县移民发展中心全面梳理排查本单位在“一卡通”资金分配、拨付、管理和使用方面的问题，举一反三抓好整改落实。
截至目前，该纪检监察组已督促县移民发展中心对2006年核定登记为后期扶持人口的1733户20212人进行全面复核，发现应减公职人员32人，完成追缴补贴共计94367.13元。（兴业县纪委监委）
