“莫某身为部门‘一把手’，本应严于律己以身作则，却心生贪念、屡踩红线，一步步深陷违法犯罪的深渊，真是身边活生生的教训……”前不久，在博白县人民法院庭审现场，一场“沉浸式”警示教育正在进行，被告人博白县某局原党组书记、局长莫某声泪俱下的忏悔，让参加旁听庭审活动的党员领导干部受到强烈震撼。
“一把手”和领导班子作为“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，玉林市纪委监委把对“关键少数”的纪律约束作为加强党的纪律建设的突破口，不断细化监督举措、健全制度机制，精准有效抓好领导干部“火车头”监督，不断压紧压实管党治党政治责任，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。
“请你单位在召开‘三重一大’事项集体决策会议前，将会议的时间地点、研究议题以及政策法规依据等相关资料报至我组。”日前，驻玉林市城市管理监督局纪检监察组提醒监督单位认真做好“三重一大”事项集体决策事前报备工作。
以“三重一大”事项为切入点加强“一把手”监督，规范“一把手”权力运行。该市纪委监委协助市委部署开展“‘三重一大’制度执行提升年”活动，开列“三重一大”决策“十个坚持”正面清单、“十个严禁”负面清单，厘清权力运行监督重点、理顺权力运行监督机制，预防决策“一言堂”、用人“一句话”等问题，推动全市各级各部门共新制定制度412项，完善现有制度757项，进一步构建系统完备、科学规范、运行有效的“三重一大”事项集体决策制度体系。
强化“关键少数”监督重在日常、贵在经常。该市纪委监委坚持提醒在前、教育在前，持续深入开展“直面问题压实责任谈心谈话”活动，督促领导干部履职尽责守好“责任田”，防止“小毛病”变成“大问题”。为提升谈话针对性实效性，谈话前，对谈话对象个人情况、单位政治生态精准画像，为谈话时通报问题、点人点事提供第一手资料，确保谈到根子上、谈到点子上；谈心谈话后，还就“后半篇文章”强化跟踪问效，让“一把手”和领导班子感受到有权必有责、用权受监督。2023年，该市分级分领域开展谈心谈话4600多人次。
此外，该市纪委监委综合运用述责述廉和民主评议、为新任领导干部及家属同上廉政教育课、政治生态研判、动态更新廉政档案、严督实导民主生活会等多种方式，紧盯重要事项、重要节点、重要领域强化监督，抓早抓小、防微杜渐，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。（玉林市纪委监委）