“2023年，我镇共在市、县级媒体上发布各类宣传信息300余条，镇新时代文明实践所成功入选自治区“十百千”示范所……”一大早，小黄在微信上给我发了他的年度工作总结。看着年度工作总结上他所取得的成绩，我感到十分欣慰。
小黄是环江毛南族自治县思恩镇人民政府的一名“90后”干部，负责镇里的宣传工作，工作上一直积极肯干。去年3月，小黄因酒驾受到党纪处分。受处分后，小黄一度意志消沉。
“感觉很是难熬，心理压力大，思想包袱重，工作起来也没了以前的劲头。”第一次回访，小黄直言不讳。
“酒驾害人害己，犯了错就要勇于承担后果。处分对你来说更是一个提醒和教训，让你不管在工作上还是在生活中都要引以为戒。你很年轻，工作能力也很出色，只要你认真吸取教训，真心改过，继续踏实肯干，相信你的未来一片光明。”为了让小黄放下思想包袱，我们从工作、家庭、生活等方面切入，让他更多感受到组织的关心和关爱，慢慢转变思想。
言谈间，小黄的状态放松了不少。我们趁热打铁，继续深入开展回访，既耐心听取他的诉求，又结合其违纪行为，明确指出错误、剖析原因、总结教训。经过深入的谈话，小黄逐渐放下了顾虑，表示今后将重新出发，以更加积极的态度把本职工作做好，不辜负组织的信任和期望。
受处分人员是否真正解开心结、重拾干劲，需要长时间跟进、全方位考量。于是，在小黄被处分后的大半年时间里，我们持续关注着他的思想状况、现实表现和工作作风等情况，多次找他谈心谈话。这种信任和关心，也让小黄更有干事创业的信心和底气。令人欣慰的是，小黄在随后的工作中积极肯干，组织各项志愿服务活动，宣传全镇各项亮点工作，得到了领导和同事们的一致好评。
这次成功的回访教育让我深刻领会到，对犯错误的党员干部不能“一处了之”，把对犯错误党员干部的教育延伸到处分之后，帮助受处分人员提高认识、改正错误，进一步做好思想转化，体现组织的关心和爱护，改过自新，最终实现“惩前毖后、治病救人”，这才是我们开展回访教育的目的所在。作为一名基层纪检监察干部，我们要始终坚持严管与厚爱相结合，更好地引导受处分干部放下包袱，从“有错”向“有为”转变，扬帆起航重新出发。（环江毛南族自治县纪委监委）
