“面对群众的质疑，我心里五味杂陈，工作提不起精神。感谢纪检监察机关查明真相后为我澄清正名，让我放下了思想包袱，也让我更有动力继续做好今后工作……”不久前，兴业县小平山镇某村村支书李某某得到澄清正名后如释重负，激动地说道。
此前，该县纪委监委收到关于反映李某某利用职务便利违规在河道上建房问题的信访举报件，随后，该县纪委监委相关纪检监察室对该问题线索展开核查，经调查核实，查明关于反映李某某的问题不属实，并召开失实检举控告澄清会当面为李某某澄清正名。
好干部是严格监督约束出来的，也是真诚关爱激励起来的。近年来，玉林市各级纪检监察机关坚持严管和厚爱相结合，认真落实“三个区分开来”，加大容错纠错力度，严查诬告陷害行为，做好澄清正名工作，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，积极营造干事创业浓厚氛围。
“诬告陷害这股歪风邪气严重挫伤干部的积极性，是干事创业的‘拦路虎’。”该市纪委监委有关负责人表示，为及时发现和查处诬告陷害行为，玉林市纪委监委加大统筹协调力度，建立健全纪检监察与组织人事、审判、检察、公安、审计、信访等单位联席会议制度，制定出台打击诬告陷害有关制度规范，形成强大工作合力。同时深入开展“狠刹诬告陷害歪风邪气保护干事担当作为全面优化政治生态”主题宣传活动，释放向诬告陷害者亮剑、为干事担当者撑腰的强烈信号。
“面对工作，目前你有什么顾虑？”“希望你能从过去的错误中吸取教训，从哪里跌倒就从哪里站起来……”不久前，容县纪委监委对该县粮食储备中心干部罗某某开展暖心回访。此前，罗某某因工作责任心不强、履职不到位等问题受到行政警告处分，这使他情绪一度低落。了解情况后，该县纪委监委及时开展回访教育，在推心置腹的交谈中，帮助其解开心结，轻装上阵。
暖心回访促干部“有错”向“有为”转变。该市纪委监委把回访教育作为关爱干部的重要环节，采取面上回访、重点回访、专项回访等多种方式，把党纪法规送到手上、宣传教育送到心中，给“犯错”干部更多的关心关爱，让其切身感受到纪律的“硬度”和关爱的“温度”重整行装再出发。
为切实发挥回访教育工作实效，玉林市“对症下药”解心结，既检查处分决定执行落实情况，又全面了解受处分人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，帮助分析其所犯错误或思想认识偏差的根源，吸取教训，推动干部从“有错”向“有为”转变。同时，注重在回访中考察干部，受处分人员影响期满后，对改正错误和工作实绩好、符合提拔任用条件的，积极提出使用建议，激发干部干事创业的热情和动力，一批在项目建设、产业发展、疫情防控、乡村振兴等工作一线的干部得到提拔重用。
2023年，全市为50名受到失实举报的干部澄清，为162名干部启动容错减责免责程序，回访教育受处分干部640人次，有效激发党员干部干事创业内生动力。（玉林市纪委监委）