“人生的扣子从一开始就要扣好，我们作为党的纪律的执行者和捍卫者，必须树立正确的价值观，提升自身素质，锻造过硬本领……”日前，在玉林市纪委监委“半月学习会”上，年轻干部小李发表自己的学习感言。
近年来，玉林市纪委监委高度重视年轻干部的成长，把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程来抓。通过强化学习教育、加强廉洁文化建设、坚持严格管理和关心爱护相统一等措施，打出年轻干部教育管理监督“组合拳”，引导年轻干部坚定理想信念、严于修身律己，扣好“风纪扣”，系紧“安全带”。
为了立起纪律和规矩的“标尺”，该市纪委监委强化纪法宣讲和教育，将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等纳入年轻干部纪律教育重要内容，编制纪法知识应知应会手册，分类分层级开展教育培训活动，严明纪律和规矩。2023年组织参观警示教育基地、旁听庭审等活动557期4万余人，不断增强年轻干部纪法意识和拒腐防变“免疫力”。
严管就是厚爱、监督就是保护。该市纪委监委把对年轻干部的严管厚爱融入日常、抓在经常，通过约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，及时发现和纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，避免年轻干部从轻微违纪发展成严重违纪甚至滑向违法犯罪深渊。2023年，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理4159人次。此外，严肃查处诬告陷害行为，及时对失实举报澄清正名，担当作为者撑腰鼓劲、开展回访教育，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，让执纪有力度也有温度，努力做好强化监督的“后半篇文章”。
结合廉洁文化的清风沐浴，该市纪委监委积极打造“清白一生老来好”廉洁文化品牌，不断丰富活动载体，制作廉洁提醒短视频、推出“清风廉旅”品牌路线、编印《清廉玉林在行动——2022年玉林纪检监察工作剪影》画册、开展廉洁文化书画作品展、选树宣传“勤廉榜样”等形式多样的活动，把廉洁理念植入年轻干部成长各环节，全方位强化年轻干部的教育监督，夯实廉洁从政思想根基。
“从严从实加强年轻干部的教育管理监督，纪检监察机关责任在肩。下一步，将持续开展各项年轻干部廉洁从政教育活动，持续督促年轻干部自觉筑牢思想防线，严守纪法底线。”该市纪委监委相关负责人表示。（玉林市纪委监委）