来源：贵州省纪委监委网站
近日，遵义市纪委监委组织开展审查调查人才测评，对拟纳入全市纪检监察系统审查调查人才库的“候选人”进行测评。来自全市纪检监察系统的48名纪检监察干部参加测评。
“此次测评旨在考察、检验审查调查人才库培养对象的学习成效和专业能力，为推进审查调查人才库建设工作夯实基础。”市纪委监委案件监督管理室相关负责同志介绍，测评将日常表现考察与业务知识测试相结合，综合考量干部工作情况和专业知识掌握程度。
日常表现考察由参评对象对年度参加审查调查工作的情况进行总结，主要包括本人审查调查业务知识学习、主办或参与案件办理情况。同时，由其帮带人和单位主要负责人结合实际作出鉴定。
在业务测评环节，分为业务基础知识和文书制作，采取闭卷方式对纪检监察工作相关党纪法规、问题线索处置、措施使用、审查调查安全、文书制作等专业知识进行测试。此次测评，共评出优秀10人，良好34人，合格4人，全部纳入审查调查人才库。
“打铁必须自身硬，通过这次测评检验，让我看到了自己在业务知识方面存在的盲点和不足。”参加测评的习水县纪委监委第三纪检监察室干部杨策表示，将认真学习业务知识，提升履职本领，把学习成果更好转化为工作实效。
市纪委监委将以此次测评结果为导向，紧盯测评暴露出的干部知识缺项、能力短板，通过“1+2”帮带培养、跟案训练、专题培训等方式，分级分类强化审查调查人才培育和入库人员跟踪培养、调学调训，不断完善人才库培养机制。
(遵义市纪委监委)