新春伊始，万象更新。为进一步提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，以更加昂扬的精神状态投入新一年工作，2月21日至23日，防城港市纪委监委举办了为期两天半的纪检监察业务研讨班，来自委机关和派驻纪检监察机构130余名干部参加培训。
“做到精准选题关键是要紧扣重大决策部署、立足地方特色和坚持问题导向。”该市纪委监委党风室负责同志结合工作实践，以“小切口”专项监督为视角，围绕精准选题、制定方案、组织实施、结果运用四个方面，讲授如何统筹实施监督工作。
“要把思想政治工作与纪法权威紧密结合，重视感化教育和挽救。”该市纪委监委第六审查调查室负责同志通过对具体案例进行深度剖析和解读，从谈话准备、谈话原则、谈话技巧等方面，为学员们传授如何实现谈话突破。
着眼于解决执纪执法实践突出问题，在课程设置上，该市纪委监委为纪检监察干部量身定制了纪检监察建议撰写、精准追责问责、党纪法规适用解读、笔录制作、信访举报工作提质增效等19个培训清单，邀请委机关各部室及部分纪检监察组的负责人、业务骨干、办案能手进行授课。
每一次授课都让学员们收获满满。“此次培训提供了全面系统的纪法业务知识，为我补足了知识短板，是一场克服本领恐慌的‘及时雨’。接下来，我将认真消化吸收，学以致用，推动学习成果转化，尽快成长为纪检监察工作的行家里手。”该市纪委监委年轻干部莫研华在培训后谈道。
学习培训是纪检监察机关推进自身建设的重要举措。2023年以来，该市纪委监委高度重视干部队伍教育培训，通过举办专题培训、座谈交流、素质能力提升讲堂、“主业微课堂”等形式，结合“基层纪检监察干部业务能力提升年”活动，分级分类开展全员培训，持续为干部充电赋能。2023年以来，共举办各类培训900多期，覆盖5000多人次。
在抓好培训的基础上，该市纪委监委还建立了“教学帮练战”一体化培养机制，深化跟班学习、以老带新、以案代训，强化跟案锻炼，组织干部全程参与案件线索处置、证据收集、谈话函询、处分执行等工作，以查处一案培养带动一批办案能手。2023年以来，共选派干部到案件基层一线、工作一线历练1000多人次。
“今年，我们将继续围绕服务保障监督执纪问责主责主业，坚持‘理论、实践、研讨’相结合，开展‘送学上门’等活动，提升培训质量和效果，推动建设高素质专业化纪检监察干部队伍。”该市纪委监委有关负责同志表示。（防城港市纪委监委）