过去的一年，贵池区纪委监委主动适应反腐败斗争新形势新要求，坚持“严”的基调不动摇，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为谱写现代化首善之区建设新篇章提供坚强保障。
惩腐治贪，高压震慑
“2023年，全区纪检监察组织共处置问题线索337件，立案167件，处分122人，其中科级干部6人；留置6人，移送检察机关3人。”这一连串数字，正是贵池区纪委监委交出的一份“零容忍”反腐答卷，进一步释放了反腐败斗争一刻不停、永远吹冲锋号的强烈信号。
严肃查处群众身边“蝇贪蚁腐”。瞄准靶向、找准切口，深化“室组”联动、“组组”协作、“室组地”联合办案机制，深入开展群众身边不正之风和腐败问题“1+5+N”专项整治，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题13起30人，给予党纪政务处分9人。
这一年，贵池区纪委监委深入开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治，配合开展统计造假专项治理、医药领域腐败问题集中整治......从严查处行业“硕鼠”，清理风险隐患。
以案促改，标本兼治
贵池区纪委监委坚持“全周期管理”理念，边办案、边剖析、边整改、边治理，做实以案促改、以案促治。通过案件暴露的问题，深挖案发根源、查找廉政风险，及时下发纪检监察建议书，督促案发单位健全制度、堵塞管理漏洞。2023年制发纪检监察建议书6份，督促6个责任单位整改问题15个。
针对区经济和信息化局产业规划科原科长夏天阳严重违法问题，制发案件及其教训警示的通报，督促案发单位开好党员大会、处分决定宣布会、警示教育会、专题民主生活会；督促指导案发单位结合岗位实际，深入排查廉政风险，重点针对企业申报奖励补助项目进行监督管理，重新修订项目申报与管理暂行办法，进一步堵塞制度漏洞。
正本清源，筑牢防线
加强警示教育。紧盯新提任科级干部这一重点群体，坚持严管厚爱，做到提醒在前、教育在先，由区纪委监委主要负责同志对2022年6月以来全区新提任的134名科级干部进行集体廉政谈话，并组织观看专题警示教育片，帮助系好廉洁从政的“第一粒扣子”。把身边典型案例作为最好的教科书和清醒剂，选取近年来本地查处的6个违纪违法案例，编印《警示教育读本》；组织党员干部参加职务犯罪案件庭审旁听3场150余人次，拍摄庭审视频2部、忏悔视频1部。
以廉润心，推动廉洁文化建设走深走实。深度挖掘、传播包公在贵池的廉政事迹，推动齐山忠廉堂廉政教育基地项目建设。整合全区廉洁文化旅游资源，将全区17个教育基地绘入导览图，制作廉旅线路图；联合区文联开展“清风扬正气·廉韵润贵池”主题征文、古今家风家训故事征集活动，并将优秀作品整理汇编成册......切实发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的引领教化作用。
“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”贵池区纪委监委主要负责同志表示，踏上新征程，全区纪检监察组织将以永远在路上的坚定和执着，持续发力、纵深推进，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，坚持激浊和扬清并举，不断巩固发展风清气正的良好政治生态。（池州市纪委监委）