日前，平南县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组在检查大新镇中心卫生院开展违规发放津贴补贴专项整治工作台账资料时，一张工资单引起了检查组工作人员的注意。
“这工资单有问题！考勤表上备注刘某婵从2020年3月被抽调到县卫生健康局，但其工资单明细上却显示已发放相应的乡镇工作补贴，怎么被抽到县城了还领乡镇工作补贴？”发现这一问题后，检查组工作人员立即向吴组长汇报。
“必须把问题查清楚。”吴组长向县纪委监委申请启动片区协作办案工作机制，由党风政风监督室与驻县卫生健康局纪检监察组联合开展调查。
调查组决定兵分两路，一组人收集该卫生院抽调、借调和外出脱产学习一个月以上的人员名单，并到县财政局调取了工资单，反复进行比对分析。另一组人找相关人员谈话了解具体情况。最后核实，长期借调到县卫生健康局的刘某婵一直享受着乡镇工作补贴。
事情查清楚后，平南县纪委监委对大新镇卫生院负责人进行约谈，要求引以为戒，切实加强监督管理，建立在职在编人员信息台账登记制度，实行享受补贴人员“实名制”的动态管理机制，据实发放相关补贴。同时，督促相关人员退回已领补贴1.28万元。
针对案件暴露出的监督缺位、制度漏洞等问题，平南县纪委监委注重举一反三，精准运用纪律检查建议，督促县卫生健康局党组在全县医疗系统开展违规发放津贴补贴等问题专项整治，对违规发放津补贴问题进行自查自纠，并举一反三，防止类似问题再次发生。同时督促指导各医疗机构建立健全干部日常管理、财务管理、院务公开等工作制度，全流程补短板、堵漏洞、强弱项。（平南县纪委监委）
