“作为村干部，受到党纪处分，我感到很惭愧，镇纪委的暖心谈话和激励鼓舞，让我重新振作了起来。”提起一年前，因变更支出受到党内警告处分时，保义镇董郢村党总支书记王某某由衷感慨。
处分不是目的，教育才是根本。为深入做好监督执纪“后半篇文章”，寿县纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”工作理念，在加大正风肃纪反腐工作力度的同时，不断加强对受处分人员的纪律教育和心理疏导。建立暖心回访教育机制，开展受处分人员回访教育工作，助力“跌倒”干部启航新征程，重新焕发干事创业热情。
近年来，县纪委监委督促各单位党委（党组）书记履行好回访工作第一责任人责任，经常与受处分人员谈心谈话，充分体现组织的关心关爱；定期开展暖心回访、教育管理和监督激励工作，帮助受处分人员认清错误、转化思想、树立信心，推动回访工作制度化规范化常态化。
“我们坚持对受处分干部开展个性式问诊、清单式回访，力戒‘千人一面’，按照‘一人一策’，对症下药，力求‘药到病除’。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍。一方面，为提升回访教育针对性和有效性，在处分影响期内，开展谈心谈话，及时了解掌握受处分人员思想、工作、学习和生活情况，做到心中有数；另一方面，处分影响期满后，通过谈心谈话、实地走访、民主测评等方式，围绕其工作实绩情况、错误性质、个人性格特征等进行精准“画像”，客观公正对其进行综合评价。2023年以来，全县纪检监察机关共开展“一人一策”暖心回访28人次。
“对曾经犯过错误的‘跌倒’干部，不能一处了之，要认真找‘病灶’、查‘病因’、开‘药方’，让他们真正感受到组织的关爱和温暖，引导他们放下思想包袱，消除心理障碍，推动党员干部从‘有错’向‘有为’转变。”该县纪委监委主要负责同志表示。（淮南市纪委监委）