前不久，梧州市纪委监委机关以党的政治建设为统领，依托“青年学习汇”这一年轻干部学干融合平台，组建两支青年后盾队到龙圩区思贤村、大同村，运用“调查研究+行动学习”开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接蹲点调研活动，赋能纪检监察工作提质增效。针对乡村治理、政策落实、产业发展等普遍性、关键性问题，青年后盾队通过入户走访、深度访谈、学习研讨等方式，结合两村实际提出“运用新媒体销售宣传”“探索庭院经济”等21条对策建议，为帮扶联系村出点子、谋良策。
去年以来，梧州市纪委监委机关坚持以党的政治建设为统领，将其与纪检监察工作紧密结合起来，在以学铸魂、大抓基层、融合发展、严管厚爱等方面下足硬功夫，持续擦亮“红色引擎清风护航”金质党建品牌，赋能纪检监察工作高质量发展。
该市纪委监委机关把学习教育贯穿于机关党建工作和纪检监察工作始终，以学铸魂、以学促干，严格落实“第一议题”制度，坚持和完善“双月研学”“双周一学”“书记约党课”等学习机制，充分发挥市纪委常委会示范带动作用，深化拓展“党·务”融合平台，打好机关党委严格督学、党支部常态研学、党小组融合深学、党员对标自学、青年交流联学、专题培训促学“组合拳”推动党的创新理论走深走实。
“我们打造了‘理论辅导+专题研讨+实地研学’学习体系，通过举办‘凝心铸魂·永葆本色’读书班、开展‘凝心铸魂强党性·赓续血脉践初心’主题党日活动等，分层级、有针对性地教育引导党员干部深刻领悟党的创新理论的强大真理力量和实践伟力。”该市纪委监委机关党委相关负责人表示。
该市纪检监察机关党委发挥统筹协调、导学促学作用，通过组建“党务干部+促进师”团队，构建“学习研究—立项落实—督促复盘—整改提升”的工作闭环，运用“行动学习+”模式，组织跨部门、跨支部开展调查研究、政治监督、案件查办、文稿写作等学习研讨21场，提出对策89项，积极破解纪检监察发展难题。
机关第八党支部推进支部党建工作与纪检监察业务深度融合，利用“书记抓业务、支委议业务、党员讲业务、品牌带业务、共建融业务、攻坚干业务”的工作法，增强党组织的领导作用和纪律执行力，提升工作效能。针对派驻机构制发纪检监察建议质量不够高的问题，纪检监察工委党小组以“党小组+”模式，牵头组织有关纪检监察组党员骨干力量，对24个纪检监察组制作的纪检监察建议进行评审及实施全周期管理。2023年，共评审纪检监察建议24份，有效提升纪检监察建议质量和效果。
该市纪委监委机关坚持大抓基层，严格贯彻落实基层党建“五基三化”提升年行动部署，以党支部达标创优提升行动和“行动学习+双带双促”提升行动为抓手，进一步深化党支部标准化规范化建设，推动机关党建工作与纪检监察业务深入融合，努力把党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的坚强战斗堡垒。2023年，该市纪委监委机关9个在职党支部均获评市直机关“五星级”党支部、清廉党支部，机关退休党支部获评梧州市“六好”示范离退休党支部；3个党支部党建品牌获市直机关“优秀党建工作品牌”。（梧州市纪委监委）
