近年来，湖南省常德市国资委以守正创新，踔厉奋发，积极引导市属监管企业深入推进清廉建设，在责任落实、风险防控、企业治理、文化浸润等多方面做实清廉国企“颗粒度”，以清廉之风激活企业生产经营的“一池春水”，为全市国资国企的高质量发展提速赋能。
强化示范引领，选取常德市公交公司、常德路桥集团等17家国有企业作为市级清廉国企建设样本培树点，充分发挥“以点带面”效应。印发《关于加强国资系统廉政风险点管控工作的通知》，明确政策落实、资金使用、类金融管理、资产管理、项目建设等7个管控重点以及严明政治纪律、深化以案促改、推动依法治企、强化制度约束、严肃监督问责等5个具体管控措施，督促国有企业自觉加强廉政风险点排查，累计排查567个风险点，最大限度的降低腐败风险。现如今，走进常德市自来水公司每一个服务窗口和常德路桥集团的每一个施工现场，廉洁文化展板、廉洁公益广告、公开栏等设施随处可见。城区主道上，辆辆绘有“开纳廉关拒腐”等廉洁宣传画的公交成了一道流动景线，让全市乘客感受到崇廉尚洁的浓厚社会氛围。
常德市国资委党委和国有企业各级党组织制定领导班子成员党风廉政建设责任制分解方案，建立责任清单，把管党治党责任分解到工作任务中、落实到具体人上，增强全面从严治党工作合力。由常德市国资委党委班子成员对国有企业关键少数、重点岗位人员就企业选人用人、严格落实中央八项规定精神、严防融资领域腐败风险等内容及“国有企业发生腐败客观因素占主导”、“企业特殊论”、“多一事不如少一事”等错误认识全面开展谈心谈话。2023年上半年，对监管企业“一把手”进行谈话8人次，其他人员88人次，及时提示提醒国有企业管理人员明规矩、守底线，指出纠正主体责任、“一岗双责”落实不到位的行为19项。完善“三重一大”决策制度，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序，制定党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，完成“党建要求进章程”，通过建章立制完善公司法人治理结构，进一步明晰各治理主体权责边界，不断激发治理效能和发展活力。建立贯穿责任制落实全过程的考核评价机制，将党风廉政建设责任制考核与企业经营业绩考核相互衔接，把考核结果与企业领导人员薪酬奖惩挂钩，层层传导责任，层层压实责任。
常德市国资委系统深入开展靠企吃企、领导干部利用职权或影响力为亲友牟利、工程建设项目招投标突出问题、红包礼金、转作风刹歪风树新风等专项整治，分层分级组织全体企业人员对照重点问题逐项自查，填写《靠企吃企问题专项整改事项自查备案表》等自查表8000余份，结合企业人员自查情况进行综合分析研判，进一步提升专项整治的精准性、有效性。严格按照“自查从宽、被查从严”的原则，对主动向组织说明问题的，依规依纪依法从宽处理；对有问题而不主动向组织说明的，一经查实，予以严肃处理，绝不姑息。深挖问题线索来源，重点围绕专项整治，深入开展线索大起底、大梳理、大排查，对排查发现的违纪违法问题线索实行台账管理，清单化管理挂号销号。同时严查违纪违法行为，精准运用监督执纪“四种形态”，集中力量查处靠企吃企、关联交易、“雁过拔毛”、违规决策等违纪违法行为，切实发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合功效。
气清更觉山川近，心远愈知宇宙宽。据悉，下一步，常德市国资委系统将紧紧围绕清廉国企建设目标，断续聚焦重点领域和薄弱环节，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚，最大限度提升国企干部员工干事创业的精气神，为常德经济社会发展涵养风清气正的优良生态注入源源不断的“清廉动力”。（岳金环彭磊许翔）
