“年轻干部更要自觉强化政治意识，坚守初心，严守底线，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，清白做人，干净做事，在本职工作岗位上担责尽责，贡献青春力量。”近日，柳州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对驻在部门和综合监督单位的年轻干部开展集体廉政谈话，督促年轻干部严守纪法底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
年轻干部是党和国家事业发展的希望。今年来，柳州市纪委监委抓好年轻干部成长关键期，持续强化党性党风党纪教育，不断加强日常管理监督，注重约束与激励并重，强化年轻干部教育管理监督，引导年轻干部夯实思想根基、练就过硬本领、守牢廉洁底线，助力年轻干部健康成长。
为切实提升纪律教育针对性和实效性，该市纪委监委不断丰富纪律教育形式载体，量身定制年轻干部教育套餐，运用“观廉教基地、看警示片子、听廉政党课、谈认识体会、作廉洁承诺”等形式载体，开展“一基地一警示一廉课一体会一廉诺”“五个一”套餐式纪律教育新模式，综合运用视、听、议等多维度打造沉浸式课堂，引导年轻干部培正价值观、端正权力观、校正纪法观。
在做实做细纪律教育的同时，该市纪委监委始终坚持严的基调，对其存在的苗头性问题，坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖，对涉嫌违纪违法的行为，从严查处、绝不姑息，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。针对该市查处的市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科原副科长李达辉、北部生态新区（阳和工业新区）社会治安综合治理委员会办公室原副主任周润芝等年轻干部严重违纪违法典型案件，纪检监察机关更加突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和执纪执法、管人管财管物等岗位年轻干部的监督，推动开展岗位廉政风险排查，及时消除风险隐患。
该市纪委监委坚持把“严管和厚爱结合、激励和约束并重”要求融入年轻干部管理监督全过程，建立完善澄清正名、容错纠错等保护机制，坚定年轻干部干事创业的信心，营造风清气正政治生态。此前，柳城县寨隆镇纪委接到群众举报，反映该镇糖办年轻干部黄某作风不实，没有及时协调处理糖厂私自扣除群众2000多元的复合肥费用，后查实该信访举报问题失实，为此，柳城县寨隆镇纪委专门召开澄清反馈会，为该年轻干部公开澄清，并鼓励其在工作中勇挑重担、勇建新功。（柳州市纪委监委）
