“每季度听做法、评成效，能够及时让我们看到差距，收获启发，调整改进工作……”甘肃省应急管理厅机关一支部书记说出了对全面从严治党季度推进工作机制的切身感受。
省纪委监委派驻省应急管理厅纪检监察组与驻在部门党委共同建立全面从严治党季度推进工作机制，综合运用听取汇报、交流研讨、分析讲评、点名通报、警示教育等方式，聚力推动支部党建落细抓实。
“建立全面从严治党季度推进工作机制，通过真述见真绩、真学促提升，推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’同纪检监察监督责任贯通联动、同向发力，压力层层传导，责任环环相扣，把党建责任落到底。”纪检监察组负责人介绍。
每季度，纪检监察组督促驻在部门党委选取若干支部围绕理论学习、廉洁风险防控措施落实、党建与业务融合等，汇报交流落实全面从严治党主体责任情况，讲举措、亮特色、找不足，公开“亮晒”，相互启发，督促各党支部将党建工作的质效体现在党员干部作风改变上，体现在党建引领和保障业务工作完成上。
“现在不勤政的问题依然存在，部分干部有‘佛系’‘躺平’的心态。要深入查找廉政风险点，制定针对性防控措施，并以此作为支部全面从严治党工作的切入点，在执行中加以完善。”最近一次季度推进会上，纪检监察组邀请1名厅领导班子成员点评指导分管领域全面从严治党情况。
纪检监察组注重督促驻在部门班子成员分析研判分管领域全面从严治党工作及政治生态情况，围绕领导、督促、检查、教育、管理、监督等方面，提出针对性务实举措。
纪检监察组还注重发挥警示教育作用，组织驻在部门全体党员干部观看警示教育片《国企反腐警示录》，教育引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强对党忠诚的思想自觉与行动自觉。（供稿赵方方编辑毛玉煜）
