来源：密云区纪委监委
今年以来，密云区纪委监委紧盯干部队伍专业能力提升，多措并举，精准赋能，有效提升依规依纪依法办案能力水平。
一是学用贯通，聚焦小切口强化培训赋能。围绕“职务犯罪案件办理过程中监检衔接若干问题”“如何开展安全事故问责工作”“如何做好函询工作”等开展专题培训，通过邀请密云区人民检察院专业工作人员授课、安排监督检查室业务骨干交流工作经验等形式，深入分析常见问题、剖析典型案例、解读相关党纪条规，实现干部教育培训“精准滴灌”，切实推动全区纪检监察干部以学促干，提升查办案件专业化能力水平。
二是以查促改，紧盯疑难点强化整治赋能。开展纪检监察机关案件质量专项整治，从事实证据、定性处理、程序手续等方面入手，重点对申诉、追责问责、因具有从轻减轻情节而做出重大职务调整不移送司法机关等案件进行抽查，主要发现部分案件定性量纪不够准确、程序手续及文书制作不规范、思想政治工作能力不强等5类问题，均反馈至承办部门并加强整改。
三是问题导向，找准切入点强化指导赋能。加强对日常办案质量和案件评查过程中发现问题的梳理汇总，紧盯文书内容、条规适用、审查调查取证等方面存在问题，编印下发《审理参考》4期，提出规范办案建议，为全区各级纪检监察组织精准开展监督执纪工作提供指导。同时，充分利用近年来查办的违纪违法案件，按照违纪违法类别建立案例库，为执纪审查和审理工作定性量纪提供参考，推动精准办案。（文/陈佳林责编/孔镇）