受理反映纪检监察干部问题线索33件，立案7件，给予党纪政务处分7人，组织处理15人……今年以来，庆阳市纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，纯洁思想，纯洁组织，严防“灯下黑”。
市纪委监委坚持抓在平时、严在日常，以干部思想认识、纪律作风为重点，自上而下，分级分层，全员开展谈心谈话，真正做到把思想谈通、把情况谈清、把问题谈透，教育纪检监察干部时刻保持思想警醒，主动纠改存在问题,坚决守牢纪法底线。
市纪委监委注重在纪检监察工作实践中培养干部专业能力，在开展纪检监察业务知识全员轮训的基础上，紧扣年度重点工作任务，部署开展全市纪检监察工作“创优增效”专项行动，围绕监督首责、案件查办、作风建设、专项治理、巡视巡察、教育整顿等重点任务，明确工作目标，细化实化工作措施，让纪检监察干部在专项行动中提升实战能力，展现良好精神风貌。
对纪检监察干部违纪违法问题，以零容忍的态度严惩不怠。市纪委监委组织对党的十八大以来反映纪检监察干部的问题线索进行大起底，对未办结的线索逐件制定方案，加快办理进展，彻底清除存量；对已办结但反映比较集中的线索，开展“回头看”，重新启动调查；对上级纪委监委交办和新发现案件线索，即收即办，迅速处置。
市纪委监委用身边事教育身边人，整理编印全市纪检监察干部案件剖析材料，适时召开全市纪检监察干部警示教育大会，通报纪检监察干部执纪违纪、执法违法典型案例，安排违纪违法纪检监察干部作检查，现身说纪说法，提升警示教育效果。
“《纪检监察干部资格条件负面清单》《纪检监察干部日常行为规范》《纪检监察机关工作人员打听、过问、干预查办案件工作记录和责任追究办法》《纪检监察机关工作人员请托违规办事责任追究办法》等制度的建立，使纪律作风更加严明，促进了严管严治、常管长效。”市纪委监委相关负责人表示。（供稿高琪编辑张丽敏）