结对共建促提升聚力发展谋新篇
浙江省温州市检察院党组成员、政治部主任张虹
浙江省温州市检察院强化推进基层院建设,突出目标导向、问题导向、效果导向、实干导向,找准协作共建结合点,通过理念相融、资源共享、互帮互学,以基层院“两两结对”为基础模式,“全面协作”为进阶目标,着力形成温州检察事业优势互补、薪火相传、携手发展的良好态势。
统筹领导,共商共建。结合各基层院业务竞赛荣誉、人文地理文化等综合情况,调研剖析各院优势弱项,摸排调查相互结对意向后确定基层院结对关系。牵头开展结对共建仪式,由四对基层院分别签订结对共建协议,围绕方案共商、党建互促、人才互培、业务互帮、品牌共创、项目共建六项工作内容开展相关工作;设立“3个1”工作目标,即有针对性地落实解决共建院一个突出问题,推动至少一项工作经验制度化、规范化,因地制宜培植至少一个特色亮点工作。每季度至少听取一次共建工作开展情况,对结对共建成效进行阶段性验收,并纳入考核管理。
党建互促,活动联谋。聚力推动党建带队建促交流发展,充分利用结对院两地红色教育资源、文化设施资源等,跨院联动开展支部活动、联创党建品牌、联建交流平台、共同举办党史知识竞赛等党建互促活动。鼓励各结对院联合举办征文、体育赛事、摄影等检察文化交流活动,加深了解、增进友谊,共享检察文化经验做法。在两地交界地区开展支援服务、社会公益服务、法治下乡服务等志愿活动,树立良好检察公信力。
人才互培、队伍联建。实施全市检察机关“互学共进”检察人才培育项目,在两级院范围内组建“精于办案、善于讲课、敏于育人”的“检察官教检察官”师资库,并以此为支点开展“三个联合”活动。联合开展师徒结对,推进跨院“青蓝相承”交流锻炼,统筹组织业务骨干与年轻干警跨院结对传帮带,视情互派干警跟班学习、帮助指导、传授经验。联合开展业务培训,通过两地“思享风暴”研讨沙龙等方式加强学习交流培训,拓展检察官办案思路;通过视频会议系统或者直接派员参训等方式,共享大型业务培训、专家学者授课方面的培训资源。联合开展业务竞赛,举办公诉人辩论赛、法律文书评比、典型案例撰写等活动。依托数智案管系统,组织两院资深检察官开展案件线上联评联查,以案代训、以赛练兵。
项目互商,品牌联创。根据检察理论发展和司法实践需要,围绕司法办案重点、监督难点堵点和检察改革热点,加强结对院品牌共创工作,协同挖掘案件特色亮点,如鹿城、泰顺结对共建“e鹿顺”品牌,并延伸推进建设“e鹿顺”非羁押监管教育平台等。鼓励跨院组建课题小组,合作开展理论调研及文章撰写,联合攻关突破、推动应用转化、共享研究成果。对已开发应用成熟、实践效果明显的数字化改革项目,结对院间积极开展技术指导和协助。如龙湾区检察院办理的“碰瓷型”车险诈骗类案监督模型,在洞头区先行落地推广,后实现全市共享。
“映象·晋检”激活一池春水
福建省福州市晋安区检察院党组成员、政治部主任危茹
基层院如何高效履职、创先争优?检察干警如何尽心尽责,担当作为?福建省福州市晋安区检察院实施“映象·晋检”党建工程,以业务指标突破、精品案件打造、工作机制创新和特色品牌创建,引领干警主动思考、主动学习、主动担当。
党建引领学思践悟守初心。以“学习+研讨”方式上好理论学习“必修课”,建立“每周一学”学习机制,并结合开展领导班子上党课、专家学者专题讲座、主题交流研讨等活动,营造浓郁的学习氛围。以“线下+线上”方式上好主题教育“先行课”,扎实开展先行融入主题教育系列活动,组织党员干部参观红色教育基地,开设主题教育专栏,有力有序推进主题教育预热升温。以“评查+考核”方式上好作风建设“示范课”,推出法律文书“榜单”、员额检察官主要办案数据晾晒评比、“一部一亮点”创建清单等工作机制,并结合常态化开展谈心谈话、警示教育、廉政提醒等提升检察履职能力,涵养向上向善新风尚。
党建引领业务发展担使命。以打造品牌矩阵赋能新发展,积极开展“一部一亮点”创建活动,围绕党建工程培育“晋润·茉莉花”“晋心听”“晋心守护”等“晋+”品牌,以“映象·晋检”品牌矩阵激发党建创新活力,形成党组带动、部门带头、党员发力的“加速”态势。在深化“社区五员”(即督导员、联络员、信息员、志愿者和心理咨询师)创新机制、筑牢妇女权益保护法治屏障等方面取得新成效。以数字检察促进更高水平能动履职,培育“携数共‘晋’”数字检察品牌,构建业务主导、数据整合、技术支持、重在应用的数字检察工作模式,将大数据应用融入检察履职全过程,打造“刑事检察与公益诉讼检察衔接法律监督模型”“诊疗系统强制报告模块”等数字化监督治理精品案例,为推进市域社会治理现代化贡献检察力量。
党建引领人才培养夯根基。以“精准传承”助力青年干部快速成长,开展高级检察官传帮带人才培养模式,进行“一对一”传导思想、传授经验、传承作风,并对传帮带结果进行量化考核,打通青年干警成长“快车道”,涌现出“扫黑除恶专项斗争先进个人”“公益诉讼检察业务能手”等人才。以“实战练兵”创造人才培养新势能,开设“晋检先声讲堂”、公检法同堂培训,举办检校律论辩赛,以赛促研、以研代训。2022年以来,我院获得全国巾帼文明岗、全省检察机关优秀办案检察官等25项集体和77人次各级表彰,匠心打造“后继人才”成效显著。以“检察沙龙”营造比学赶超氛围,开展“晋研社”检委会学习沙龙、“晋检书苑”青年干警读书沙龙活动,全面提升检察人员的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神,营造共同讨论、共同提升的良好学习氛围。
[版面编辑：牛旭东]
