“对党绝对忠诚是刻印在纪检监察机关骨子里的基因血脉，是我们不断改造自身、砥砺奋进的根本动力。大家要自觉看齐践行，将对党忠诚内化于心、外化于行……”10月9日，崇左市乡镇（街道）纪（工）委书记、纪检监察系统年轻干部培训班开班，市委常委、市纪委书记、市监委主任覃子骅作开班专题辅导时要求学员们要带头学思想强党性重实践建新功，凝心聚力推动全市纪检监察工作高质量发展。
今年以来，崇左市各级纪检监察机关积极探索新形势下年轻干部监督管理工作的有效途径，聚焦教育引导、制度保障等方面，多举措护航纪检监察年轻干部健康成长。
抓实理论学习，筑牢思想基础。今年7月，大新县纪委监委组织开展“传承红色基因·铸牢政治本色”革命传统教育活动，帮助年轻干部从党史中汲取精神养分、坚定理想信念，打牢健康成长进步的思想政治根基。天等县纪委监委建立集中学习和个人自学的学习机制，以政治教育、党性教育为重点，搭建“读书分享、片区学习”等多种学习平台，引导年轻干部将理论学习作为重中之重，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
年轻干部是党和国家事业接班人，他们能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。崇左市纪委监委坚持正反教育结合，围绕“是什么原因让年轻干部误入歧途”“贪腐行为有哪些特点”等方面，对近年来查处的年轻干部违纪违法案例进行深入剖析，并坚持以案示警，用身边典型案例作为警示教育的“活教材”，持续开展用身边案警示教育身边人活动，提醒年轻干部警惕“围猎”和权力的腐蚀，增强年轻干部的底线意识和自律意识，拧紧思想“开关”、系好廉洁从政“风纪扣”。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，特别是利用全国、全区纪检监察系统先进典型、先进事迹，通过专题学习、分享感悟等形式，教育引导年轻纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步筑牢理想信念，践行初心使命。
落实相关制度，助力年轻干部快速成长。崇左市纪委监委落实干部任前廉政谈话制度，及时立规矩、敲警钟、提要求，为新提拔任职的年轻干部上好“履新第一课”。宁明县纪委监委综合运用日常谈话、疏导谈话、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，建立年轻干部廉政档案，精准“画像”，督促年轻干部时刻绷紧纪律这根弦。今年以来，共开展谈话72次，建立廉政档案63个。扶绥县纪委监委实施政治理论和工作实践“双导师制”，对年轻干部进行精心培养，由分管副书记和协管领导担任政治理论导师，由业务骨干担任年轻干部工作实践导师，为年轻干部“量身定制”培养方案，促进年轻干部练好内功、提升修养、增强本领。（崇左市纪委监委）