“这次约谈，让我深刻认识到自己在防范和抵制‘四风’隐形变异问题上还不到位，在服务保障工作中还存在信息不对称、工作不闭环、标准不够高等问题，今后一定提高警惕，弥补工作短板。”近日，被省纪委监委派驻省政府办公厅纪检监察组约谈后，一名干部深刻反省。
8月以来，纪检监察组会同10家被监督单位，对全体党员干部和监察对象持续开展了为期1个月的“约谈月”活动。
本次活动围绕政治忠诚、履职担当、纪律教育、廉洁家风4个主题，坚持问题导向，采取剖析问题谈、红脸出汗谈、咬耳扯袖谈、教育预警谈等方式，督促党员干部深入查找自身问题，及时纠治整改，筑牢拒腐防变思想防线。
针对不同岗位廉政风险点和各被监督单位实际情况，约谈采取带着问题谈、以案促治谈、分层分级谈、抓住重点谈的方式，开展全覆盖约谈，对关键部门负责人和年轻干部重点约谈，持续传导压力、激发活力。
“约谈月”活动中，共约谈被监督单位相关负责同志10人，约谈党员干部和监察对象945人，召开廉政教育党课、廉政专题报告10次，观看警示教育片10场次。
下一步，纪检监察组将持续做好约谈“后半篇”文章，督促被监督单位对照约谈问题、整改措施和时限要求，抓实问题整改，推动党员干部严守纪律、廉洁用权。（供稿李炳田编辑达小强）
