“请你单位在处分决定宣布一个月内，按照相关规定，办理鲍某的职务、职级、工资及其他有关待遇等相应变更手续，并及时报送处分决定执行情况报告……”在鸠江区某单位宣布纪律处分决定的会议上，区纪委监委案件审理室提出了处分执行的具体要求。
一直以来，鸠江区纪委监委坚持问题导向，不断加强和规范纪律处分决定执行工作，严格落实全面从严治党要求，切实维护纪律和法律的严肃性、权威性。
为推动党纪政务处分决定执行规范化，鸠江区纪委监委建立处分决定执行“一案一告知”制度，逐案下发《处分决定执行事项告知书》，明确执行事项，并将此作为处分决定附件送达受处分人和所在单位及其党组织，照单操作、规范执行、逐项落实。同时，在宣布处分决定前，提前沟通了解受处分人员的思想和身体状况，着重将思想教育和政策解释工作贯穿始终，不仅明确指出受处分人所犯错误的性质和危害，督促其认错悔错改错，而且耐心细致地讲解党纪条规适用，听取受处分人意见，进一步做好解释工作，鼓励其解开心结、放下思想包袱，实现处分决定由单纯的“一张纸”变为立体化的警示教育“一堂课”。
“处分决定执行具体事项与个案密切相关，尤其是被给予党纪政务重处分的公职人员，需要执行的内容往往比较多，执行过程中应全面统筹考虑。”区纪委监委审理室主任在审理工作培训会上强调。被处分人员涉及相关待遇需要调整的，区纪委监委及时督促有关单位在规定时间内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续；处分影响年度考核、奖金发放等其他待遇的，在相关工作完成后，及时向有关单位调取考核结果材料。
在做好处分决定送达工作的同时，区纪委监委重点围绕处分决定的宣布送达、受处分人的职务级别、工资等待遇调整，处分影响期内年度考核及评先评优等方面，对全区受处分党员领导干部执行情况不定期开展日常监督检查，每半年开展一次集中检查，杜绝处分决定执行只做“纸面文章”。今年以来，鸠江区纪委监委对已作出处分决定的28件案件决定执行情况开展监督检查，发现共性问题1处，已及时指出并要求整改。
“处分决定执行到位，纪律才能让人敬畏。”区纪委监委主要负责人表示，将持续通过“对账式”的案件决定执行情况检查，确保纪律处分决定执行掷地有声，做实做细处分决定执行的“后半篇文章”。（芜湖市纪委监委）
