“容书记，谢谢您的关心，现在我调到了乡应急办，负责指导应对突发事件和综合防灾减灾救灾工作......”一大早，小彭专门来到我的办公室，跟我谈起他的工作近况。
小彭是灵川县海洋乡政府一名“90后”干部，工作上一直积极肯干，此前由于工作经验不足，未正确履行报账程序，导致安泰村委坪沙江灌溉水渠三面光建设项目重复报账，2022年11月被给予政务警告处分。受处分后，小彭一度意志消沉。
对于许多干部而言，受处分后思想负担重，干事创业积极性受挫，如果不及时介入回访，就容易出现消极状态，尤其是年轻干部，更要高度关注受处分后的工作表现和思想动态。
“杨姐，你乡镇工作经验丰富，可以用‘过来人’的身份，多与小彭谈心，做好思想解压和疏导。”“小罗，你与小彭同龄，更了解年轻人的想法，这次的回访工作也请你一起参与。”为了尽快帮小彭卸下思想包袱祛除“心病”，我们坚持“量体裁衣”的因人施策模式，有针对性地制定了“一对一”回访方案，明确了任务分工，对小彭开展关爱回访教育。
“受处分后，我心里很不好受，怕别人看不起我，也担心自己将来没有发展前途了。”
“工作上一时疏忽大意犯下的错误，只要你吸取教训真心改过，继续踏实肯干，未来还是有发展机会的。”
在我们“唠家常”“掏心窝”的谈心谈话中，小彭吐露了心声。
在接下来的日子里，我们经常与小彭谈心谈话，了解他的工作现状、思想动态及改正情况。同时，还积极和他的家人沟通联络，通过单位和家庭的同向发力，帮助他放下思想包袱、提振干事创业信心。
“感谢组织在关键时刻拉了我一把，及时解开我的心结，让我从负面情绪中走了出来，我又有了重新干事的勇气……”在我们一次次的鼓励下，小彭逐渐重拾信心，自告奋勇担任水头村工作队长。水头村委辖区共10个自然村，有村民700余户，约3500人，脱贫户69户，面积广、人员多，群众工作也相对复杂。小彭不惧困难，带领工作队走村入户，了解村情民情，受到大家的广泛好评。看到他干劲满满地回到工作岗位，我感到我们的回访工作是有效果的。
“处分”不是目的，我们坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对这些被“处分”的干部“拉一把”，让他们能够认清错误、吸取教训，关怀帮助像小彭这样“掉队”的年轻干部重新振作，轻装上阵，推动形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。（灵川县纪委监委）