“这个项目关系到民生，负责人要把好关，尽快整改。”广西壮族自治区柳州市柳江区委书记玉秋静深入土博镇屯兵村开展调研，发现当地高标准农田建设项目存在一些问题，要求负责人举一反三，对全区建设项目排查整改。
柳江区纪委监委不断完善党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、党委（党组）其他班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实的“四责协同”机制，突出“一把手”和领导班子示范带动。
聚焦党委（党组）主体责任，强化“室组巡”联动，该区纪委监委推进派驻监督与巡察监督有机融合。派驻机构列席“三重一大”议事决策会议，会前报备、会中监督、会后落实，持续强化对党委（党组）重大事项执行情况的全过程监督。
坚持以问题为导向，开展巡察、专项督查、专题调研等，下发纪检监察建议书反馈督促问题整改，把整改主体责任履行情况、整改任务推进情况和整改成果运用情况作为监督重点，推动各级党委（党组）和领导主体责任走深走实。
“领导干部要履行全面从严治党主体责任，带头廉洁自律，加强员工教育管理，营造风清气正的环境。”近日，玉秋静对柳江区政府平台公司开展集体廉政谈话，要求强化“四责协同”机制，领导和班子成员以身作则履行责任。
为抓好“关键少数”，该区构建党组织、纪检监察机构、党员群众“三位一体”监督网，围绕“一把手”履职用权，结合实际探索建立“一把手”权力清单和负面清单，划定职权边界，实施廉情通报制度，强化对依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等方面精准监督，督促各级“一把手”履行主体责任和监督责任。
该区纪委监委监督推动各级党委（党组）建立联动谈心谈话机制和廉政家访制度，强化“一把手”对领导班子所在岗位廉政风险点、日常工作和“八小时外”行为的监督。各单位建立“一把手”抓总体，班子成员抓重点，派驻机构全面监督的“点、线、面”层级联动谈话机制，以谈促责、以谈促改压实领导班子成员“一岗双责”、推动作风转变，打通责任落实的堵点难点。
开展分层廉政家访，由区委主要负责人带头到班子成员、下级“一把手”，单位领导对班子成员，班子成员对科室负责人开展廉政家访，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”。截至目前，全区开展廉政家访50余次，各级“一把手”约谈班子成员200余人次。
