“年轻干部要勤掸‘思想尘’，切实提高思想认识、严守政治规矩、提升政治能力；要常思‘贪欲害’，始终守牢为民服务、心存敬畏、谨慎用权底线；要常破‘心中贼’，切实管好自己、管好家人、管好队伍......”这是驻市人大机关纪检监察组对县处级年轻干部开展廉政谈话时的场景。
今年以来，六安市纪委监委坚持把监督寓于日常、严在经常，以更高的政治站位、更高的标准要求，全面强化监督职能，做实做细监督职责，不断提升监督质效。
突出“小切口”抓严基层监督。通过对信访举报、巡视巡察、各级反馈的问题进行分析研判，全面梳理教育医疗、养老社保、生态环保、执法司法等领域群众反映强烈的突出问题，坚持一年一主题、一年一专项、一年一方案，选准“小切口”，开展“大整治”，实现了群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价的闭环解题机制，取得明显成效。今年，结合省纪委监委部署，立足本地实际，将学生营养餐和教育医疗纳入专项整治范围，深入开展“1+5+2”专项整治，切实解决群众急难愁盼。
突出全方位抓细日常监督。精准运用“四种形态”，着力在用好第一种形态上下功夫，充分体现抓早抓小、防微杜渐。突出年轻干部管理，建立全市县处级年轻干部监督联系人机制，出台《关于加强年轻干部监督管理的若干措施》，全覆盖查核80后县处级干部个人有关事项报告。用心用情用力做好送上门来的群众工作，畅通“信、访、网、电”四位一体信访举报渠道，压实检举控告办理责任，定期开展信访办理质量评查，对重点信访件办理“双周通报”、对长期未结件每月通报。
突出常态化抓好作风监督。紧盯重要节点、关键环节，常态化开展明察暗访、专项检查。积极运用互联网技术、信息化手段、大数据分析开展监督。创新监督方式，联合市公安局成立专项监督检查组，在市区范围内开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专项监督检查，一律开展“一案五查”，深挖背后的腐败和作风问题。近年来，全市共查处违反中央八项规定精神问题764起，处理1107人，形成强力震慑。
“今后，我们将聚焦群众急难愁盼，跟进监督、精准监督、全程监督，做到监督常在、形成常态，督促各地各单位自觉营造崇廉尚洁的浓厚氛围，持续释放全面从严的强烈信号。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）