“刘某涉及2018年和2019年度考核，现已更改为‘不定等次’，绩效奖、年终一次性奖金已退回县财政……”近期，太和县纪委监委对某受处分人员纪律处分决定执行情况进行检查，纠正和整改发现的纪律处分执行“欠账”问题。
今年以来，太和县纪委监委牵头对近三年来全县办结案件纪律处分决定执行情况进行“全方位”“拉网式”自查自纠，坚决防止和纠正纪律处分决定执行不到位的问题。本次专项监督检查，共对7家单位涉及15名受处分人员纪律处分决定执行不到位问题进行反馈整改，坚决不让纪律处分“打白条”。
此次专项检查主要围绕县纪委监委办结案件的党纪政务处分决定执行情况，全面对照处分决定送达、宣布、归档情况，组织处理、职务级别、工资档次落实情况，违纪款收缴情况，年度考核情况，处分影响期内任用晋升情况，期满后恢复党员权利情况等方面执行事项，切实细化检查内容，规范检查程序。坚持问题导向，对自查中发现的问题，立即整改，迅速纠正，确保处分决定执行到位。自查自纠结束后，针对存在的问题，分析产生原因，提出有效措施。
据悉，近年来，该县纪委采取多种措施规范和加强纪律处分决定执行工作。由县纪委监委牵头成立纪律处分决定执行小组，明确纪委、组织、人社、财政的职责定位，细化任务分工。采取不定期抽查方式，对执行不到位的案件严格对照政策标准分析研判，依规依纪指出存在的问题，督促单位认真查找原因、限期整改到位。同时，把纪律处分决定执行作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容，对处分决定执行不到位的，严格追究有关责任人和相关领导的责任，坚决杜绝在纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”。
“纪律处分决定执行工作，是做实做细纪律处分‘后半篇文章’的一项重要工作，通过开展纪律处分决定执行情况专项检查，坚决纠正处分决定‘打白条’问题，切实维护纪律的严肃性和权威性，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用。”该县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）