来源：贵州省纪委监委网站
“一个个鲜活的、身边的典型案例，让我深受震撼和警醒。作为党组书记，我将牢牢把全面从严治党主体责任和第一责任人责任扛在肩上，在从严律己的同时，常态化与班子成员和下级‘一把手’谈心谈话、提醒警示，让关键少数以身作则管好队伍。”近日，在黔西南州党风廉政教育基地接受警示教育后，参加全州新任县处级领导干部培训班的一名州直部门“一把手”深有感触地说。
针对“一把手”廉政风险点，黔西南州纪委监委不断健全警示教育常态化机制，拓展“一把手”警示教育的形式内容和实践载体，打出警示教育“组合拳”，督促引导“一把手”勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
今年以来，全州纪检监察机关共组织“一把手”开展旁听庭审活动2场、廉政党课11场，组织任前廉政谈话14场，召开行业领域警示教育大会4场，共覆盖“一把手”1600余人次。
突出预防在先、关口前移，利用近年来查处的“一把手”违纪违法典型案件，编印州管干部忏悔书，拍摄警示教育片，综合运用召开行业领域警示教育大会、组织任前廉政谈话、开展廉政党课、组织旁听庭审等方式，开展差异化、多元化警示教育，教育引导“一把手”做到严于律己、严负其责、严管所辖。
推动建好用好州、县警示教育基地，有针对性地对现有基地进行更新升级，分层分类开展各种警示教育活动。先后建成州级警示教育基地1个和县级警示教育基地3个，打造警示教育基地集群。同时，紧扣州内最新违纪违法典型案例，策划推出“年轻干部违纪违法典型案例”、国有企业、粮食购销、医疗卫生等专栏展区，分级分类分专题开展沉浸式教育。
“今年以来，我们围绕‘一把手’这一关键少数，联合州委组织部开发警示教育专题课程，推动州委党校、州行政学院加大正向引导、反面警示力度，推动‘一把手’牢记初心使命、正确对待权力、严守纪法规矩。”州纪委监委相关负责人介绍，围绕县处级领导干部培训班等重点培训班次，推动州委党校针对培训时间为一个月以内、5天以上的安排1至2次警示教育课，针对培训时间为一个月以上的安排更多警示教育课并到州党风廉政教育基地现场教学1次。
全州各级纪检监察机关把本地“一把手”案例资源转化为教育资源，不断改进警示教育方式方法，提升警示教育成效。兴仁市纪委监委坚持以谈促责、以谈“警”廉，坚持个别谈话与集中约谈相结合，紧扣新任、转任、提拔以及重要节假日等关键时间节点，对“一把手”开展经常性谈心谈话，持续敲响警钟、划出“红线”。晴隆县纪委监委把对“一把手”的警示教育作为日常教育的重中之重，将“一把手”违纪违法典型案例融入廉政党课、警示教育片、任前廉政谈话之中，推进警示教育常态化。
家庭是预防和遏制“一把手”腐败的重要阵地。安龙县纪委监委在开展关键岗位干部家访、签订党员领导干部廉洁履职承诺书的同时，有针对性地制作《家庭助廉“六必问”》《致全县领导干部家属的一封信》，发放给“一把手”家属，推动全县“一把手”及其家属把家风建设摆在重要位置，以廉守家、以德润家。贞丰县纪委监委通过举办家庭助廉活动、开展廉洁家访等形式，教育引导领导干部家属当好“廉管家”、做好“廉内助”，构筑反腐倡廉“家庭防线”。
(黔西南州纪委监委)