“男性优先”“限男性”……金三银四,求职正当季,湖北省武汉市汉阳区检察院“公益有你”工作室对网络招聘平台开展大数据筛查时,发现多家用人单位在网络招聘过程中存在就业歧视现象,相关岗位包括行政管理、商务司机等,侵犯了妇女平等就业的合法权益。
今年3月中旬,汉阳区检察院发现案件线索后,排查了多个网络招聘平台的就业信息,并对相关招聘信息进行数据采集。3月17日,该院向相关行政机关发出诉前检察建议,督促其依法充分履职,采取有力措施规范辖区用人单位招聘工作,健全网络招聘监管机制,加强妇女平等就业宣传等,全面保障妇女平等就业权利。针对相关网络招聘服务平台在外地备案运营的情况,汉阳区检察院也同步向其所在地检察院移送了公益诉讼案件线索。目前,异地检察院已对移送线索立案调查。
“新修订的妇女权益保障法新增了妇女权益保护领域的检察公益诉讼条款,为检察机关开展相关工作提供了法律依据,也意味着检察机关在妇女权益保障方面要承担更重责任、发挥更大作用。”办案检察官说。
相关行政机关收到检察建议后,迅速对存在就业歧视的人力资源招聘平台下达整改通知,督促其立即删除涉及就业歧视的招聘信息,并在全区开展“禁止就业性别歧视”的法律法规宣传。
3月29日,汉阳区检察院在跟进监督整改的基础上,围绕行政机关是否根据检察建议履职整改、妇女平等就业相关保障措施落实等,组织召开公益诉讼听证会。听证会由该院检察长王爱华主持,充分听取整改情况和区妇联副主席李桂锋、人大代表、人民监督员、听证员等意见。
李桂锋在听证会上表示,前期,区妇联与区检察院构建了“检察+妇联”协作机制,今后他们将持续发力,聚焦妇女平等就业等重点问题,加强统筹协调,形成工作合力,提升全区妇女维权的工作能力和服务水平。经充分讨论,大家一致认为,涉案单位对问题招聘信息已经删除,行政机关整改到位。
王爱华表示,保障妇女平等就业和自主择业的权利,是尊重妇女和保障妇女权益的必然要求。汉阳区检察院将立足检察职能,充分发挥大数据在法律监督中的赋能效应,与区妇联等相关部门构建妇女权益保障“大联盟”,聚力守护“半边天”。
(记者周晶晶通讯员王磊余佳)
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