“根据‘以谈促责’工作要求，提醒您对辖区存在的政治巡察定位不准、巡察整改不深不实的问题进一步改进。”近日，广西壮族自治区北海市纪委监委主要负责人对市辖某区党委主要负责人进行约谈。
谈话直点问题“痛处”、剖析问题“根源”、开出整改“良方”。该区党委主要负责人表示问题点得准、点得实、点得深，照单全收、坚决整改。
此次谈话源于对该区党委的“廉政评估”。2022年以来，北海市纪委监委聚焦“关键少数”，探索建立“廉政评估”机制，着力推动监督关口前移，动态掌握各级领导干部廉政情况和各领域政治生态，持续深化对“一把手”和领导班子监督。
针对“评估谁”“如何评”“谁来评”等问题，北海市纪委监委围绕岗位职责、廉政风险、信访反映、年度考核等方面，明确操作办法、制定评估清单，指导全市各级纪检监察机关和派驻（出）机构对照清单，每年为监督单位党委（党组）“一把手”及领导班子廉洁从政情况进行“评估”，做到实时更新、动态管理，切实摸清“廉情”底数，为精准有效监督提供科学依据。
“‘廉政评估’对领导干部的性格特点、健康状况、家庭关系、工作经历、社会关系、个人爱好等方面进行全面评价，破解了以往评价干部‘只知局部、不知整体’的弊端。”北海市纪委监委相关负责人说。
“评估”是基础，运用是关键。北海市纪委监委要求全市各级纪检监察机关对“评估”中发现的问题进行分类梳理，对问题较轻的相关单位党组织负责人和领导干部及时谈话提醒、督办整改；对涉嫌违纪违法问题线索的，认真开展核查审查，形成了督促整改、及时跟进、反馈监督闭环“一条龙”，有效发挥预防警示震慑作用，真正让“廉政评估”评到实处、取得实效。
北海市自然资源局原党组成员、副局长唐某长期从事土地出让工作，与地产开发老板接触密切。去年8月，市纪委监委对其进行“廉政评估”，发现她生活奢靡，存在严重违纪违法问题，随即立案审查调查，最终查明了其违反多项纪律，并涉嫌受贿、玩忽职守犯罪的事实。
截至目前，北海市纪委监委已对全市93个单位“一把手”和领导班子进行“廉政评估”，市纪委监委主要领导与31名市管“一把手”开展“一对一”谈心谈话，构建了“一年一评估、一谈一反馈”新的监督机制。
“‘一把手’和领导班子岗位关键、权力集中，必须置于严密有效的监督之下。”北海市纪委监委主要负责人表示，将以政治监督为统领，以“廉政评估”为抓手，紧盯“关键少数”真管严管、敢管敢严，不断将“一把手”和领导班子监督引向深入。
