2022年以来，兴庆区紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，精准高效推进农村劳动力就业帮扶工作，促进乡村全面振兴工作任务。
突出“常服务”，筑牢就业服务基础。针对就业困难群体开展专场招聘会，通过“送岗进村入户”和“三送五进”等活动，切实做好就业创业政策宣传等服务，在移民安置区举办招聘会，先后30余家企业参会，提供就业岗位数7000个。率先在全区建立12个劳务工作站，有效服务劳务人员与企业精准对接，形成2支建筑领域劳务队伍，培育劳务经纪人77名，与建筑施工、园林绿化等企业签订长期用工协议。
突出“稳政策”，巩固脱贫攻坚成果。结合辖区实际制定稳就业促增收实施政策，促进群众稳定就业。鼓励帮扶车间吸纳就业，对就业帮扶车间吸纳100人、稳定务工6个月以上的，一次性奖励2-10万元。先后引进巴鸟文化产业、月美制衣等创业实体，在月牙湖、掌政等移民地区重点建设麻编、制衣等帮扶车间8家，创建自治区级就业帮扶示范基地4家，就地就近吸纳“移民零工”转移就业
突出“重实效”，调动转移就业积极性。积极与黄河银行月牙湖支行、掌政支行、华夏、邮储等银行合作，累计投放小额信贷723户3600余万元，推动就业向创业、打工向老板转变。与企业建立就业联结制度，发挥黄沙古渡、鸣翠湖等旅游企业和辖区20余家农家乐带动作用，提供就业创业岗位3400余个。实施月牙湖乡蜜瓜基地三期、掌政镇扶贫农业种植示范基地等建设项目，支持和鼓励农户承包温棚直接参与产业经营发展，培育移民致富带头人96人，移民年收入达3-5万元。
突出“强技能”，提升就业市场竞争力。开展“脱贫人口技能培训促就业”活动3次，近150名移民参加保育员及中级电工培训班。同时加强跟踪服务，对培训期满但仍未就业的群众开展“1311”就业推荐服务，聚焦两后生、帮扶家庭等重点群体开展职业技能培训2391人，提高农村劳动力劳动技能和就业创业能力。
