“多亏你们热心协调帮助，现在提供专车专人服务，家人不在身边我也顺利完成了体检。”近日，全州县纪委监委“关爱银发”微信工作群收到了一条留言，来自曾任全州县纪委监委驻县财政局纪检监察组组长的老干部邓新平。
春节前，该县纪委监委负责人到邓新平家走访慰问时，了解到其因腿脚不便，子女又在外地工作，无法定时体检等困难，随即让本单位“关爱银发”专项工作组与县人民医院体检中心沟通协调，针对部分身体状况欠佳、行动不便等有特殊情况的退休干部，安排专车接送、专人陪同，提供“一站式”体检服务，并将体检时间统一调整到春季，减少低温因素造成老年人体检不便。同时，通过谈心谈话、跟踪回访等方式，督促县委老干部局与县人民医院、县中医医院达成合作协议，将离休干部名单全部录入医疗提醒系统，及时掌握其身体健康状况。
离退休干部是党和国家的宝贵财富。桂林市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，发挥“室组地”优势互补、团结协作的优势，对纪检监察系统离退休党支部党员管理工作开展监督调研，摸底排查其思想动态、健康状况，对发现的苗头性倾向性问题及时发出工作提醒、协调帮助解决。
为保障纪检监察系统离退休干部关心关爱措施落实落细，桂林市纪委监委聚焦服务“踢皮球”、慰问“走过场”等问题开列负面工作清单，督促各级纪检监察机关认真做好离退休干部工资调整、养老保险、医疗保险等工作，为有就医需求的老干部及时提供帮助。
1月6日，桂林市纪委监委接到委机关退休干部徐某电话求助，反映其因病在梧州市住院治疗，需要帮助办理医保异地就医备案。该市纪委监委立即联系市医保中心，详细了解医保异地就医相关政策，结合徐某实际情况及个人意愿，仅花1个小时就帮助其办好短期异地就医备案相关手续，快速有效解决了退休干部异地就医问题，让服务保障既有“温度”又有“速度”。
建立常态长效工作机制，为离退休干部提供力所能及的服务。该市纪委监委建立委机关退休干部“八有”关怀机制，做到思想有引领、待遇有保障、养老有依托、节日有慰问、生日有祝福、健康有体检、住院有探视、困难有帮扶，不断提升全县老干部的获得感、幸福感和安全感。
此外，全市各级纪检监察机关将每年的九月定为“敬老月”，采取多种形式开展“重走长征路”红廉教育、“情系老干部关怀暖人心”入户慰问、“服务老干部体检送健康”健康服务、“话疗解心结”谈心谈话等主题活动，认真倾听老干部需求，力促老干部“呼声有回应、诉求有着落”。（桂林市纪委监委）
