“2022年，全市纪检监察协作区共处置问题线索921件，立案295件，给予党纪政务处分266人，移送检察机关11人。”这是亳州市纪检监察协作区交出的一份沉甸甸的成绩单。
过去的一年，全市纪检监察协作区紧盯重点领域、重点人员，通过提级办理、交叉办案，加快案件查办，确保严的震慑常在、惩的后墙坚固。
全市纪检监察协作区定期召开问题线索分析研判会议，对上级交办的问题和监督检查中发现问题，判断问题线索可信度、可查性，综合确定处置方式，不断提升线索处置的精准度。2022年，全市纪检监察协作区督促、协调和帮助乡镇纪检监察机构处置问题线索1563件，立案643件，给予党纪政务处分609人。
全市纪检监察协作区紧盯脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、种子领域腐败问题等重点领域、重点人员和关键环节，案件查办更有力。2022年以来，立案村党组织书记、村委会主任243人，依法留置3人，给予党纪政务处分191人，其中“一肩挑”人员46人。
全市纪检监察协作区深化重复举报专项治理，2022年以来，协作区办理重复信访问题159件，全市检举控告类重复举报下降31%，重复举报占检举控告总量比例下降6%。在用心用情化解群众信访问题的同时，扎实开展暖心回访，使受处理处分干部认清所犯错误，端正工作态度，重拾干事热情。2022年以来，已开展暖心回访795人次。
“下一步，我们将持续把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，着力提高案件查办质效，狠抓案件查办工作规范化建设，同时充分发挥案件查办的‘治本’功能。”市纪委监委第二纪检监察室负责人表示。（亳州市纪委监委）
