“韦组长，我们被扣发的安全生产奖已经到账了，每人2000元呢，真的非常感谢你们。”2022年11月26日，合山市委第三巡察组韦组长接到了农民工廖某的感谢电话。
2022年9月，合山市委第三巡察组正式进驻该市人社局开展常规巡察。在巡察工作中，巡察组通过张贴巡察公告，设征求意见箱，积极畅通巡察监督渠道，广泛倾听群众心声、收集群众意见。
“你好，请问是巡察组吗？我有情况需要反映，希望可以帮助我们农民工维护正当权益。”11月21日，该组接到了一通求助电话，声音低沉且无助。
经了解得知，该市某村村民廖某、蒙某两人于2019年11月到该市某公司务工，后因该公司减员，两人于2022年10月被解雇，公司虽同意按《中华人民共和国劳动法》有关规定给予每人补偿2个月工资6000元，但拒不支付2022年度每月扣发员工200元的安全生产奖。扣发安全生产奖为公司制度，规定在每月下发工资时由公司代扣，若该年未发生重大安全事故，扣发的安全生产奖将在年尾随工资发放。
为此，廖某、蒙某两人与该公司谈判协商未果后，又在该市劳动监察部门的帮助下再次进行调解，但该公司却一而再地拒绝支付。最后，劳动监察部门建议走劳动仲裁或司法程序，万般无奈的两人便来到律师事务所欲通过法律途径寻求解决，然而高昂的律师代理费却让两人望而却步。在多方求助未果后，两人拨通了巡察组公布的举报电话。
群众利益无小事。挂断电话后，巡察组当即将该问题直接反馈给市人社局分管领导，要求该局立即采取措施解决农民工“急难愁盼”问题，切实维护群众合法权益。
“公司同意进行协商解决，并承诺补发安全生产奖，已经跟我们约好时间到市人社局签订调解书了。”巡察组反馈后的第二天，廖某便电话向韦组长告知事情的进展情况，言语之间透露出激动和兴奋，与求助时截然不同。
在巡察组的督导下，该市人社局依照相关规定及时跟进解决，督促该公司将欠款兑付给农民工。在巡察反馈后的第五天，廖某、蒙某两人被扣发的安全生产奖共计4000元已经分别到账，至此，该问题得到了圆满解决。
“开展巡察工作，就是要践行人民至上理念，厚植为民服务情怀，用心用情解决好人民群众的合理诉求，尤其是要着力破解那些群众反映强烈，却一直没有得到解决的‘急难愁盼’问题。”该市市委巡察办有关负责人表示，将持续强化督导力度，下重锤解决民生“小问题”，做实民生“大文章”，不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。（合山市纪委监委）
