“今年园区特地安排了大巴车到各县（市、区）接送应聘人员到招聘会现场，还搭建了直播平台提供给企业与应聘人员互动交流，园区为企业用工提供的服务保障确实不错。”日前，在梧州市综合保税区小广场的招聘摊位前，一设点招聘的企业人事部负责人向前来开展实地监督的纪检监察干部展示着招聘直播平台。
此前，该市纪委监委驻市园区纪检监察组通过电话了解、暗访检查等监督方式，及时掌握企业用工、群众务工基本情况，跟踪监督园区职能部门履职尽责和干部作风情况。针对监督发现的主动服务意识不够，解决企业用工需求的办法不多等问题，该纪检监察组对2个园区相关负责人进行约谈，督促其抓住元宵节前后招工窗口期、黄金期，切实采取多种措施为园区企业解决用工需求，确保各项服务保障政策落到实处。
就业是民生之本，也是经济发展最基本的支撑。当前，梧州市围绕“再造一个工业梧州”工作目标，聚焦再生资源、高端金属新材料、建筑材料、食品医药、电子信息等支柱产业，以及数字经济、文旅康养等主导产业，开展强链延链补链招商，推动重点产业扩容提质增效，一批龙头产业项目、新兴产业项目正在梧州大地上掀起新一轮项目加快建设热潮。随着众多项目开工投产，全市用工需求日益旺盛，急需大量务工人员“加盟”。该市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，立足监督首责，把“促稳岗保就业”列入2023年第一季度政治监督的重要内容，持续强化监督检查，督促推动相关职能部门扛牢政治责任、落实稳岗就业政策、提供优质服务，以强有力监督助力该市实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。
驻梧州市人社局纪检监察组以“具体化监督压实主体责任、精准化监督紧盯政策落实、常态化监督推动服务升级”方式开展稳岗就业监督。该纪检监察组根据“招聘会行程单”随机开展实地监督，发现针对农民工、就业困难人员等特殊人群的就业信息渠道不够丰富，就业选择单一等问题。随后，该纪检监察组组长与市人社局分管领导通过“一对一”谈话，听取工作困难、交换工作意见，督促人社部门加强与残联、妇联等部门联动，以扶持残疾人自主就业创业、设置妇女就业服务点等实际举措，有效促进特殊人群就业供需匹配对接。
春节假期前，梧州市纪委监委驻人社局纪检监察组、驻市园区纪检监察组分别对部分重点企业进行实地走访调研，均发现位于临港经济区一家大型金属新材料企业生产在即，却出现人岗不匹配、招工困难等问题。稳就业关键在于稳企业，驻梧州市人社局纪检监察组立即联系该市就业服务中心，督促推动“金牌就业管家”第一时间上门，根据企业需求定制“岗位+送工+培训”专项就业服务；驻梧州市园区纪检监察组以“监督”促“联动”，与临港经济区相关职能部门负责人开展谈心谈话，推动园区各部门协同配合、同向发力，将各项服务企业措施落实到位，督促园区加强与市县两级人社部门沟通联系，共同搭建好企业与务工人员“双向奔赴”桥梁。目前，市人社部门与园区管委会为该企业提供了招聘专班服务、点对点送工活动、校企合作等一系列服务措施，累计招聘员工4000余人，基本满足当前用工需求。
“在做好相关部门促进稳岗就业履职和作风监督的同时，纪检监察机关还要针对职能部门陆续向企业发放的吸纳脱贫劳动力带动就业和社保补贴、新增岗位社保补贴等专项资金持续跟踪监督、精准监督，防止出现截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等腐败行为。”该市纪委监委相关负责人表示。（梧州市纪委监委）