来源：江苏广电总台·融媒体新闻中心
江苏省政府发布《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》后，全省各地立即行动起来，进一步加大援企稳岗力度，强信心、鼓干劲、促发展，用暖招、实招助力2023年经济实现“开门红”。
当春节“返乡潮”遇上企业“生产忙”，如何强化企业用工保障成为关键一招。春节前，常州市人社局工作人员来到汉得利（常州）电子股份有限公司进行人力资源需求调查，了解企业节后用工需求。得知企业节后要新增50至60个岗位，人社部门决定在春节里就带着企业赴省外开展线下招聘。
常州市人力资源和就业创业管理中心用工服务科副科长冯迎春说：“正月初六和正月初七，我们将带19家企业赴陕西安康，还有四川的遂宁、南充进行招聘。19家企业提供的岗位大概是有1900个。”
稳岗留工保运行，提振消费添活力。春节前夕常州出台二十条暖心举措，助力经济全面复苏。今年，常州市还将对春节吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的企业投放专项贷款“苏岗贷”，重点向实体经济和中小微企业倾斜。
常州市人社局副局长苏叶说：“企业也出台了很多稳岗留工的一些政策措施，再加上我们地方政府，共同助力企业能够稳产，提振经济复苏的信心和活力。”
助力企业“过好年，开新局”，泰州出台惠企稳岗十条举措。当地工信部门加大对工业企业春节期间水、电、气等生产要素供给协调力度，计划发放春节消费补贴2200万元，促进餐饮、零售、家电、汽车等行业经济尽快复苏。不少企业还给坚守在岗位上的员工发放“大红包”，并在节后安排“带薪休假”。
泰州一道新能源科技有限公司人力资源部人事主管吴文君说：“在除夕到初六期间，我们会给员工另外的200块钱一天的出勤补贴。期间，我们连续上满四天的员工，二月份都会给予1000元的一个稳岗的补贴。”
除了真金白银留人外，针对年底企业用工不平衡的现状，各地也想方设法统筹用工资源的动态分配。南通常安现代纺织科技产业园创新提出互相借用员工，让人力资源流动起来，确保企业开足马力，能够按期交付订单。
南通梦月纺织科技有限公司总经理田建说：“在这个关键时刻，我们接到园区办给我们的消息，有部分工人可以协调给我们用，给我们雪中送炭。”
各类线上线下协同招聘活动火热进行中。镇江零工市场节前启用，还开设了就业直播间，邀请企业HR进行直播带岗；连云港推出迎新春专场招聘，157家企业提供1.3万个岗位，涵盖石化、生物医药、新能源、新材料等当地十大特色产业，智慧就业服务平台同时启动。
连云港市人社局党组书记、局长程晓红说：“积极实施专员服务企业、春风送岗招聘、就业援助帮扶、职业技能提升、稳岗留工护航，让就业服务更加暖企心、暖民心。”
