来源：贵州省纪委监委网站
“作为新进的年轻干部，一定要恪守清正廉洁、坚决廉洁从政，要把清正廉洁作为毕生价值追求，像珍惜眼睛一样珍惜自己的‘名节’。”近日，六盘水市纪委监委干部监督室负责人与委机关新进纪检监察干部开展谈话。
2022年以来，六盘水市纪委监委坚持关口前移、预防在先，抓早抓小、融入日常，强化政治引领，盯住重点环节，找好监督“小切口”，促进纪检监察干部规范履职和廉洁自律。
六盘水市纪委监委派员列席各市(特区、区)纪委监委领导班子民主生活会，扎实开展政治监督，确保民主生活会开出高质量、好效果。对换届后的各市(特区、区)纪委监委班子成员开展廉政提醒谈话35人次，督促“关键少数”加强自我约束，带头严格履行全面从严治党责任。
聚焦工作日常，六盘水市纪委监委以专项检查为抓手，推动日常监督常态化，统筹市、县两级纪检监察力量，对以谈话函询方式办结的问题线索开展专项监督检查，共发现8个方面的问题，提出工作建议155条，督促举一反三抓好整改。钟山区纪委监委以“一月一监督”深入推进专项监督与日常工作的融合;盘州市纪委监委聚焦违规兼职取酬等问题开展全面排查119人次;六枝特区纪委监委对18名纪(工)委书记2021年度述职报告内容进行抽查。
同时，组织市、县两级纪检监察系统分季度开展监督调研谈话，与全市派驻纪检监察组、内设部门、直属单位主要负责人、一般工作人员共80人开展了监督调研谈话，收集征求意见40余条。持续加强与纪检监察干部的沟通交流，发挥了解情况、发现问题、警示提醒、听取意见、压实责任等多重功效，强化日常监督，做到预防在先。
按照“一人一档、统一管理”的原则，统筹市、县两级纪委监委动态更新纪检监察干部廉政档案812份，全面准确掌握纪检监察干部基本情况、个人有关事项、廉洁履职、受到纪律处分、组织措施处理情况等，为开展日常监督提供基础支撑。用活用好廉政档案，把好政治关，规范回复口径，全市2022年累计完成纪检监察干部廉政审查377人次。
“我们将通过政治家访、交心谈心、座谈交流、查阅资料等方式，全方位了解干部思想动态、学风作风、社会交往、兴趣爱好，及时发现苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐，督促广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。”市纪委监委有关负责人表示。
(六盘水市纪委监委)
