“我们将以此次质询活动为契机，坚持举一反三，建立常态机制，认真履职尽责，以实际成效取信广大群众......”在防城港市《作风整顿“面对面”》电视栏目演播室，该市农业农村局党组书记、局长梁家田面对镜头进行了现场表态。
据了解，防城港市纪委监委结合“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，邀请市直部门“一把手”走进演播室，面对面接受社会公众质询、回应群众期盼，推动积极整改问题并主动接受监督。目前该栏目已经开展4期，督促被质询单位整改问题19个，收到了良好的社会效果，成为该市推动“一把手”责任落实的一个生动实践。
今年以来，防城港市强化顶层设计，对标贯彻中央及自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关文件要求，认真落实“三清单一分工”制度，抓好责任分解，以一把手责任落实为抓手牵引带动主体责任、“一岗双责”落实到位。
“我们印发了《关于落实加强对“一把手”和领导班子监督三项工作机制的通知》，实行专班专抓、定期报告、建立专项档案等机制，推动对‘关键少数’监督工作中‘两个责任’的落实。”该市纪委监委相关负责人表示，今年以来，已通过监督发现贯彻落实“两个意见”和“三清单一分工”措施不到位等方面问题93个，督促责任主体立行立改，持续释放“一把手”监督的引领效应。
全面掌握“一把手”的思想、工作、作风、生活状况，是加强日常监督的重要内容。该市纪委监委坚持预防在先，将关口前移。一方面，用好同级廉政谈心谈话、清廉防城港“书记谈心面对面”、政治监督谈话等方式，抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。在该市纪委监委监督推动下，全市各级各部门一级抓一级，层层开展谈心谈话，处级以上领导开展“书记谈心面对面” 592人次、同级廉政谈心谈话520人次。另一方面，探索制定领导干部插手干预重大事项记录等制度机制，以“室+组”联动模式列席民主生活会、“三重一大”会议等，动态掌握领导干部信访举报、谈话函询、检查考核等事项，提升对“一把手”廉政画像清晰度精准度，综合研判、从严把关。
在以健全制度为依托推进“不能腐”和以日常谈话监督等为载体推进“不想腐”的基础上，该市纪委监委还坚持严的基调，把案件查办形成震慑作为加强对“一把手”和领导班子监督的有力利剑。今年以来，市本级接收反映“一把手”问题信访举报件共19件（含上级转交办3件），查处“一把手”51件，严肃查处了赖子机、荣毅宏、詹冬发、覃森等一批有影响力的“一把手”典型案件，持续保持惩治震慑，以精准执纪问责推进“不敢腐”的落实。（防城港市纪委监委）