百色:强化关爱激励 为党员干部注入前行“动力”

日期:12-23
百色市党员干部

12月14日,一堂《亲子关系与沟通技巧——从“心”开始,相伴成长》专题讲座在百色市公安局家长学校开讲,民警们聚精会神聆听授课。

公安工作比较特殊,长期加班加点,让许多民警缺少时间陪伴家人。百色市纪委监委派驻市公安局纪检监察组会同驻在单位积极沟通,以举办家长学校为抓手,聘请相关行业、领域专家,通过讲授教育、座谈交流、亲子沟通、参观警营等多种形式,为民警和子女搭建亲情互动平台,深化家庭家教家风教育,推进清廉家庭建设走深走实。

关心爱护是激励干部担当作为的主要抓手之一。百色市纪检监察机关立足职能职责定位,督促各级各部门把激励关爱干部作为经常性工作,设身处地关心关爱、体贴体谅干部,同时精准运用“三个区分开来”,完善容错纠错机制,为干事的干部护航,推动形成关爱党员干部的良好氛围。

近日,百色市纪委监委第七审查调查室到西林县人民检察院,通过书面澄清和召开会议的方式,为该院某领导干部澄清正名。

先前,有人匿名举报,该领导干部违反中央八项规定精神,违规选人用人等问题,经查反映问题失实。当众公布核查情况和处理结果,该领导干部说:“清者自清,加上有组织作后盾,干事起来更加有底气了!”

为实干者“撑腰鼓劲”,让有为者放心作为。百色市纪委监委扎实开展澄清正名和打击诬告陷害行为,采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等多种方式,及时为受到诬告、错告的党员干部澄清正名,最大限度消除负面影响,有效树立了为担当者担当的鲜明导向,让干部敢作为、能作为。

为进一步激发干事创业的精气神,凌云县开展“干部回乡·扮靓家园”行动,动员全县干部职工利用周末或节假日回原籍乡村,示范带动邻里亲属装扮家园。凌云县纪委监委鼓励纪检监察干部带头制定家风家训、宣讲清廉故事、宣传民族团结等,通过当好“宣讲员”“引导员”“监督员”,带动群众建设微田园、微菜园、微果园,助推乡村振兴。

据悉,自开展该项行动以来,该县共有60563名干部职工积极响应号召,对62个村庄3465栋房屋风貌进行改造,打造出30多个特色主题鲜明的示范村屯,打造最美庭院示范户100户、最美家园示范屯50个、最美家园示范村10个,有效解决乡村环境卫生“脏乱差”问题。

纪检监察干部身处反腐败斗争最前沿,面临节奏快、任务重、压力大等现状,百色市纪委监委以党建活动为抓手,定期开展“悦读者”读书沙龙、“走进监督单位”“和基层单位共建”“向压力说再见”等活动,通过“请进来+走出去”相结合,以专家授课、骨干分享、现场互动相结合,为纪检监察干部减压赋能。

此外,百色市纪委监委还成立“八小时之外”兴趣小组,包含摄影、体育、书法、绘画等8个方面,引导党员干部培养健康向上的生活情趣和良好的身体素质,以更饱满的精神状态迎接工作与挑战。(百色市纪委监委)

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