“今晚杀青，我做东，我们今晚一起去放松一下。”拍摄了几个月的一部宣传片终于完工，合作拍摄的公司负责人发出聚餐的邀请，看着大家期待的眼神，我真不好意思拒绝。
“好呀！”话还没到嘴边，一个声音在我耳边响起，“我的沦陷就是从和商人吃吃喝喝开始……”想起今年1月，在单位看了本县一个违纪违法党员领导干部的忏悔录，他长期和商人老板打交道，有饭必吃，有酒必喝，从不会说“不”字，在觥筹交错中，逐渐丧失了底线。
我不禁警醒起来。“不了，我还有事。”说完，伴随其他人失望的眼神，我匆匆回到了办公室，翻看半年多前观看忏悔录后，自己写的观后感，“提高思想防线、注意小节、敢于说不！”当时写得如此深刻，但当自己真遇上了类似的问题时却不自知，我不禁寒毛直竖！
我负责党风廉政建设和反腐败的预防和宣传教育工作，在谈业务、做宣传中，也难免接触一些传媒公司的老板，如果我不能时常警醒自己，不敢、不及时敢于说“不”，就容易掉入一些不法商人的“围猎”陷阱。
我庆幸自己认真看了忏悔录，明白得早。于是顺手拿起手机，在手机的备忘录上写下了“敢于说不，坚持原则”8个字，并设置了闹铃，定时提醒自己，时刻不忘那8个字。
在编印象州县的警示教育读本时，其中一个违纪违法党员在忏悔书上写的内容让我记忆犹新：“我就像温水煮青蛙一样，当发现自己的处境时，已经不能说‘不’，更无法跳出来了。”我发现，党员敢于说“不”，是我们坚持原则、坚守底线的前提，而领导敢于说“不”则是政治清明、政府清廉、社会清朗的基础。
“我不同意书记的看法。”前段时间，我了解到象州县运江镇召开党委会议，专题讨论“三重一大”事项，镇党委书记初始提议的一家公司由于资质等综合条件不够高等原因，被同级班子否掉。
在调入纪检监察机关前，我在乡镇政府从事组织人事工作，按照以往的经验来看，一般情况下，在班子会上，党政“一把手”提议的事项，班子成员都是“心有灵犀”地一致通过，即使有什么异议，也不敢说“不”。
“书记作为党委‘一把手’，你们怎么敢在会上否了他的提议？不怕得罪他？”我问运江镇的纪委书记覃维灵。
“我们只是照章办事，按照程序走，书记也很支持！”覃维灵说，“不符合条件的，大家都敢说‘不行’，这并不稀奇。”
以往在基层，很多情况下“三重一大”事项都是党政“一把手”说了算，同级班子因为不敢提否定意见，导致“一把手”容易在统揽大权后，走上违纪违法的道路。
随着全面从严治党不断深入，乡镇经常开展以案促改工作，并积极探索开展“一把手”监督和同级领导班子监督。如今，象州县各个乡镇在用权、议事、财务、用人等重大事项决策上开展可追溯源监督机制，同级领导班子在讨论“三重一大”事项时，必须发表意见并由专人记录在册，这就有效避免“人情户”和“关系户”出现，确保权利在阳光下运行。
今年2月底，该项工作的同类事例《手记|乡党委会上，“一把手”提名的人选被否了》还获得了中央纪委国家监委网站的刊发，象州县很多领导党员干部都转发朋友圈，并引起较大反响。“原来说‘不’的影响如此之大。”“我受益良多。”很多人看了该报道后，纷纷评论。
我们每一名党员干部都要拿出敢于说“不”的勇气，时刻保持政治定力，坚定目标方向，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献自己的一份力量。（象州县纪委监委）
