来源：贵州省纪委监委网站
“班子成员履行‘一岗双责’有差距。”“卷宗内书证材料提取不规范、缺乏集体研判记录……”近日，铜仁市纪委监委干部监督室在德江县开展调研督导时，面对面向该县纪委监委反馈督查意见。
早打“预防针”，多念“紧箍咒”，这样的情况在铜仁市纪检监察系统已成常态。今年9月，由市纪委监委干部监督室牵头，组建3个调研督导组分赴10个区(县)、1个高新区、1个开发区。通过查阅资料、个别谈话、随机抽查等多种方式，详细了解主要负责人及班子成员履行主体责任情况、民主集中制及“三重一大”议事决策制度建立执行情况，随机调阅近2年来问题线索受理处置、结案卷宗、会议记录等资料，直指问题，确保纪检监察内部工作调研督导不走过场。
如何答好“谁来监督纪委”之问，铜仁市纪委监委打出“内部监督+外部监督”组合拳，先后制定完善铜仁市纪检监察干部“八小时外”行为规范、“十带头”“十严禁”纪律要求等制度，聘请特约监察员10名，为纪检监察干部监督工作“把脉问诊”，严防“灯下黑”。
今年来，铜仁市纪委监委从严从实加强对纪检监察干部的监督管理，坚持刀刃向内，加强对内部监督，严肃查处纪检监察干部跑风漏气、以案谋私、干预办案等违纪违法行为，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”。全市共受理并处置纪检监察干部问题线索75件，立案7件7人，运用“四种形态”处理13人，因违纪违法问题被调离纪检监察系统5人，形成有力震慑。
“开展纪检监察内部工作调研督导就像定期‘体检’，找准自身病灶，及时对症下药。”铜仁市纪委监委干部监督室相关负责人介绍，今年开展的纪检监察内部工作调研督导，进行个别谈话19人次，调阅卷宗204册。
系统内部监督检查不是一查了之，而是更注重做好“后半篇文章”。铜仁市纪委监委干部监督室分类梳理发现的问题，一针见血地向被检查单位反馈。并适时组织开展“回头看”，重点检查整改是否到位、成果是否巩固，坚决避免“督导一阵风、查完就放松”情况出现。
截至目前，共开展纪检监察内部工作调研督导2次，发现问题149个，相关问题按时限进行整改。在市纪委监委的推动下，全市各级纪检监察机关纷纷结合各自实际，开展纪检监察系统内部工作调研督导，层层传导压力，不断强化自我监督、自我约束。
“发现问题不是目的，推动问题解决、促进工作提质增效才是开展内部工作调研督导的初衷。”铜仁市纪委监委相关负责人表示，将继续对区(县)纪委监委开展纪检监察内部工作调研督导，不断优化完善内控制度机制，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化，助推全市纪检监察工作提质增效。
(铜仁市纪委监委)