“最开始受到处分，我心里确实有过一些疙瘩，但在组织的帮助下我进行了深刻的反思，认识到组织对我的挽救和帮助，避免酿成更严重的错误。”近日，省纪委监委派驻省自然资源厅纪检监察组开展回访，与2021年度受处分党员干部谈心谈话。
纪检监察组将回访教育作为构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的重要举措，坚持惩前毖后，治病救人，做深做细监督执纪“后半篇”文章，帮助违纪违法党员干部卸下包袱重新出发。
根据受处分人员的思想状态、工作经历、家庭关系等不同情况，结合其错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，纪检监察组“一人一策”制定回访方案，综合运用谈心谈话、实地走访等方式，了解其思想认识和工作情况，引导其放下包袱、轻装上阵。
综合评估回访对象认识态度、工作实绩、同事群众口碑等情况后，纪检监察组及时向受处分党员干部所在单位反馈回访情况，对受处分后思想认识深刻、工作积极主动的给予肯定，对受处分后对自身错误认识不到位、整改不积极的提醒其所在单位加强教育管理。
“对受了处分的干部我们不能‘一处了之’，更不能‘一棍子’打死。引导他们卸下包袱、继续前行，这既是对干部的关心关爱，也是对党的事业负责。”纪检监察组主要负责人表示。
下一步，纪检监察组将探索建立协调联动长效机制，进一步强化回访教育结果运用，因地制宜丰富回访教育方式方法，加大对受处分人员的关心帮助力度，鼓励引导干部实现从“有错”向“有为”的积极转变，推动回访教育工作取得更大成效。（供稿李韬编辑张莉）
