为进一步发挥机关党组织优势，更好服务经济社会发展，高密市以创建模范机关为牵引，推行“一二三四”工作法，通过强组织、建机制、练队伍、抓行动，有力推动富强和谐充满活力的现代化临港新城建设。
一、建强“一个组织”。发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，在攻坚一线建立上下贯通、执行有力的坚强战斗堡垒，让党员干部在急难险重任务中接受锻炼、经受考验。截至目前，已开展跨部门、跨行业党建联盟联建活动20余次，做到“重点任务落到哪里，党建工作就覆盖到哪里”。
二、完善“两项机制”。按照“争一等、争第一”要求，建立健全“三比”“三争”两项机制，激励各个领域、各条战线立足职能“拼争抢”，推动各项工作取得新突破。一方面，通过比服务、比担当、比实干，引导机关党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，窗口单位党员佩戴党徽上岗，时刻提醒党员牢记身份，持续深化“一次办好”“周末预约”“一件事打包办”等服务事项，细化服务内容，优化服务质效，不断提升群众满意度。另一方面激发机关党员“起步即是冲刺，开局就是决战”的工作精神，密切关注上级政策动向，加大创新突破力度，积极宣传推介工作亮点、典型经验。
三、拉练“三支队伍”。牢固树立“机关党建工作说到底是做人的工作”的工作理念，持续拉练党组织书记、党员干部、党员志愿者三支队伍，切实把力量汇聚基层最前沿。一是注重发挥党组织书记“关键少数”作用。以党组织书记抓基层党建突破项目为抓手，通过项目公示、定期调度、半年总结等形式，推动各级党组织书记种好“责任田”，耕出“示范地”，以党建工作项目化压实责任链条。二是注重发挥党员干部“先锋模范”作用。积极开展党员先锋岗和党员示范岗争创活动，大力弘扬求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风，引导党员干部聚力攻坚影响全市改革发展稳定大局的最突出矛盾，创新思路打法，锲而不舍用力，为发展扫清障碍、破除瓶颈。三是注重发挥党员志愿者“桥梁纽带”作用。实行“点对点”服务，扎实开展党组织和党员到社区报到活动，探索开展在职党员到居住地社区报到活动，延伸“工作圈”，扩大“服务圈”，引领党员志愿者在疫情防控、文明创建、扶贫济困等工作中发光发热。
四、开展“四项行动”。强化实践实干实绩导向，以解决实际问题论能力，在实际工作中检验模范机关建设成效。一是深入开展服务企业行动。深化服务企业专员制度，强化工作统筹，创新实施“1+3+N”服务企业专员派单制，各领域专家、金融人才、法律顾问协同配合，实现服务企业全流程紧密衔接、高效联动。截至目前，已帮助企业解决融资、用地、用工等各类问题万余个。二是深入开展干部专业能力提升行动。聚焦建设高素质专业化干部队伍，在市直部门单位开展干部专业能力“大培训大练兵大比武”。目前，通过邀请专家讲课、业务骨干轮流授课、示范演示等方式，市直部门单位广大党员干部政治素养、专业能力显著提升。三是深入开展纪律作风整顿提升行动。借势“作风建设年”，常态化推进机关工作纪律作风整顿提升，成立6个督导组，对157项重点任务和重点领域，采取明察暗访等方式进行督导检查。四是深入开展基础党务提升行动。不定期召开专题培训会议，对发展党员、党费收缴、组织生活制度落实、党建数字化建设等进行安排部署。提高工作标准，对“E支部”上传、《党支部工作记录簿》使用等进行检查，推动基层党建重点工作任务落实落细。
