“刚受到处分的时候，感觉自己在单位抬不起头，是回访教育让我彻底放下了包袱，解开了心结，我一定调整好自己的心态，努力在岗位上干出一番成绩。”
年初，兰州市七里河区某区直部门一名工作人员因违反工作纪律而受到党内严重警告、政务记过处分。
随后，工作人员了解到，张某对自己受处分一事反应强烈，情绪低落。得知这一情况，区纪委监委审理室工作人员及时对其进行了跟踪回访。
“单位领导和同事对你的工作还是比较认可，希望你不要有任何思想负担，继续努力干好工作。”通过耐心细致的思想政治工作，张某深受触动，表示在今后的工作中，一定按规矩办事、按原则办事，尽心尽责做好本职工作。
为使回访教育真正“访”出实效，区纪委监委综合运用面对面谈心、电话回访、实地走访等方式，及时了解受处分人员的思想动态，帮助其纠正认识偏差、疏导不良情绪。
“对于犯了错的党员干部，决不能一‘谈’了之、一‘处’了之，一定要做好受处分人员的教育疏导，帮助他们认识和改正错误，重新焕发工作热情。”参与过多次回访工作的区纪委监委审理室干部说。
日常工作中，区纪委监委将问题查找、思想剖析、教育帮助与案件查办有机结合起来，在审查调查阶段通过谈心谈话、思想动员、政策宣讲等方式，同步开展思想政治教育，教育引导监督对象和被审查调查对象端正态度、积极配合，唤醒党员干部的纪律规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
回访工作中，区纪委监委紧盯关键环节，明确回访重点，采取“三访”方式开展。访本人，个性化制定跟踪回访方案，明确回访主体、回访时间、回访方式，全面把握受处分人员思想动态，帮助其解除“心理疙瘩”，让有错的干部不灰心；访领导，审查调查人员和审理工作人员组成“回访团”，定期向受处分人员所在单位主要领导、分管领导了解其履职情况以及单位关心激励、思想帮扶等情况，加强人文关怀，让犯错的干部“不掉队”；访“身边人”，通过走访受处分人员的同事，了解其思想动态、行为表现以及“八小时”之外的生活状况，做到早发现、早掌握、早干预。
2021年以来，区纪委监委累计开展回访教育162人次，并对被回访人员思想动态、工作表现、悔过态度等情况逐一登记，建立台账。针对思想转化不彻底、工作态度消极怠慢的进行“一对一”重点帮扶，切实做到关爱教育“不断档”、受处分人员“不掉队”。（供稿吴春梅编辑张丽敏）
