今年年初，我参与查办了一件关于工作失职的问责案。这也是我参与查办的第一件案子。
因之前较少接触执纪问责工作，我心里既忐忑又兴奋。本以为，只要照搬硬套纪检监察各种党纪法规和规则条例，干起审查调查工作就能轻车熟路、水到渠成。然而，面对繁杂的案卷材料时，我却产生了“本领恐慌”。
“小陈，办理好问责案件主要体现在对案件事实的调查、定性以及相关条文条款的适用等，你先跟咱们经验丰富的老同志多学学。”正当我不知如何“下手”时，卢组长的话为我提供了方向。
为了尽快上手，我不停地“骚扰”委机关的办案能手。“问责案件证据应明确‘三个方面’，即明确责任单位或责任人员应该做什么？做了什么？没做什么？”“笔录是书面语，对象的回答是口头语，不能完全照搬。”“书证和言词证据要一致，只有证据链扎实、完整，才能把案件办成铁案”……在一次次的请教中，我慢慢“步入正轨”。
随着案件调查的进一步深入，我越发感受到审查调查工作一环紧扣一环、一步紧跟一步，稍有差池就会影响案件进展。在谈话过程中，由于缺少经验，我语气较为生硬，使得气氛有些冷清。这时，在一旁边听边记的卢组长，随意地与对象聊起了近期的工作情况，让现场的气氛渐渐“暖”了起来。那一刻，我明白了，执纪问责要有“力度”更要有“温度”。
经过几个月的调查取证和辛苦努力，审查调查对象的违纪违法事实逐渐变得清晰。整理好审查调查报告、违纪事实、反思材料等卷宗后，我断定“事实清楚、证据确凿，差不多了，没问题了”。于是填写好移送审理登记表，抱着卷宗去审理室“交差”。
到了审理室，颖姐对照登记表和卷宗材料进行一一审核。“抱歉，我们目前不能受理该案件。”只见她一个问题接着一个问题，“违纪人员的出生日期不一致，以哪个为准？”“该林地是何时被毁坏的？为何当时没有发现？”“违纪人员不正确履行职责、工作流于形式的具体事实是什么？”
面对颖姐的一连串发问，我懵了。“唉，我以为卷宗材料都完成得差不多了，违纪人员承认并接受处分就行了。没想到问题那么多……”我默默念叨着，声音越来越小。
“任何一个案子出了问题，我们都有不可推卸的责任。取证是否规范、事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合规、定性是否准确等等，我们都要认真对待、细心严谨。别说‘差不多’了，就是‘差一点’都不行啊！”听了颖姐这番话，我沉思了一会儿，默默地点了点头。
在审理室的指导下，我们进行了几次补证，违纪事实更清楚了，证据链也更加完整了。
失之毫厘，差之千里。通过此次办案经历，我进一步认识到，审查调查工作是纪检监察机关的核心职责，质量是案件的生命，证据是案件的保证，很多时候看似“差不多”，其实“差很多”。“差不多”差的是兢兢业业的负责态度，“差一点”都不行追求的是精益求精的工作标准。作为一名纪检监察干部，我们绝不能满足于“差不多”，因为“差一点”都不行！（陆川县纪委监委）
