百色:纠治并举 持续强化干部作风建设

日期:07-25
百色市

前不久,乐业县纪委监委督查组在开展“扶贫资产登记移交督查”专项行动中,发现个别项目移交手续不规范、移交后管护不到位等问题,随即督促相关部门举一反三、立行立改,强化对扶贫资产项目、衔接资金项目、产业发展的监督检查管理,深化作风建设,切实纠治问题背后折射出的干部作风不严不实等问题,确保整改到位。

今年初,百色市纪委监委印发工作方案,部署开展“书记走访谈话”“重点监测户遍访”“扶贫项目资产确权登记移交督查”等“五项行动”,并启动“督责兴边”行动,从监督的关键领域、薄弱环节发力,围绕边境疫情防控、乡村振兴、基层党组织履职等重点内容,紧盯政府债务、政绩工程、形象工程、烂尾工程等强化监督检查,做实做细巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督,严肃查处党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、虚”以及慢作为、不作为、乱作为等作风问题,推动落实落细“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求。

今年5月,德保县丁雅村党支部书记兼村民委主任陆某某作风不严不实,致使个别脱贫户在校生补助政策应享未享,部分易返贫致贫户未能及时纳入监测对象等问题,最后受到党内警告处分。

为抓实干部作风建设,营造良好的政治生态,促进党员干部担当作为,百色市开展力戒形式主义专项整治,实行“双主任制”,即由市委、市政府主要领导担任办公室主任,深入推进7个方面25个具体问题的整治,制定自查自纠问题发现清单一览表等4个工作表,督促各县(市、区)党委、市直各单位开展问题自查自纠,深化以案促改,整治问题背后的形式主义、官僚主义等问题,强力纠偏。同时,全市纪检监察机关持续开展深化干部作风建设专项行动,把纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题作为专项监督的重点,持续深化“一摘了之”“一建了之”“一发了之”等“八个了之”纠治,持续推进“了之”作风问题纠治。今年,共立案查处形式主义、官僚主义问题29件,处分9人。

为扎实推进干部能上能下,百色市突出审核关口前移,对重点关键岗位领导干部、换届时拟继续提名人选,100%落实“凡提四必”要求,对存在问题的,坚决不予任用。并严格执行《百色市容错纠错实施办法(试行)》,认真落实容错纠错工作联席会议制度,各县(市、区)和市直单位定期上报容错纠错案例并扎实开展容错纠错工作。同时,坚持严管厚爱结合,激励约束并重,既为受到虚假举报的干部及时澄清正名,也严肃查处诬告陷害行为,同时常态化做好受处分人员跟踪回访教育工作。今年,共为受到不实举报的干部澄清正名8起,回访教育33人,帮助党员干部卸下心理负担,重拾信心投入到工作中。(百色市纪委监委)

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