来源：延庆区纪委监委
为准确掌握党员干部廉洁从政情况，做实做细日常监督，有针对性地抓早抓小，2022年延庆区永宁镇纪委全面建立干部廉政档案，自主开发“廉政档案管理信息系统”，实现廉政档案信息化管理。
突出重点内容，实现全员覆盖。通过“廉政档案管理信息系统”将全镇处级、科级干部和村党支部书记、村主任全部纳入其中，实现廉政档案人员全覆盖。廉政档案涵盖个人基本信息、人事信息、任免信息等内容；谈话函询、初步核实、审查调查情况；不如实申报个人事项受组织处理情况；党风廉政意见回复材料等方面，系统完整体现干部的廉政轨迹，实现对监督者精准“画像”。
严格规范管理，适时动态更新。廉政档案建立后，镇纪委统一规范管理，并严格使用内容和范围，实现廉政档案管理的系统化和规范化。对廉政档案材料的收集、更新，进行严格审查，及时整理归档，实行“一人一档”、动态管理、实时更新。“廉政档案管理信息系统”可以按人员或按类别进行查阅已采集的廉政档案信息，对发现填报廉政信息弄虚作假或出现苗头性、倾向性问题的党员干部，做到早发现、早提醒、早处置。
发挥档案作用，提高监督实效。注重发挥廉政档案正面激励和反面警示作用，增强党员干部廉政意识。在党员干部选拔、任用、交流、评优评先、表彰奖励等工作中，将个人廉政档案记录作为重要参考，配合组织人事部门做好按期晋升、科级干部选任、村干部日常管理，精准运用“四种形态”，综合运用档案情况出具廉政意见回复，并将处理结果存入个人廉政档案，提高了监督实效性。
下一步，永宁镇纪委将适时对廉政档案进行分析，准确、及时、全面地了解掌握党员干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，不断健全完善相关制度，进一步明确纪检监察工作重点环节和重点对象，抓早抓小抓细，切实提高监督执纪水平。（文/赵则远责编/孔镇）